ANNONCE sådan vinder vi 2022: mindre bøvl > de os at lægge bygningen, fortæller Ole Pedersen. Illusionen brast, da virksomheden i juni 2021 skrev til kommunen og spurgte, hvor langt sagen var. Her fik vi et svar, der fortalte os, at sagsbehandlerne var på vej på sommer ferie, og at vi ikke kunne forvente svar før efter sommerferie. I september kom der så besked om, at byggesagsbehandlingen skulle godkendes efter en ny lokalplan og ikke som en landzonetilladelse, som vi fik på den fem år gamle elementfabrik, siger Ole Pedersen. Udkast til lokalplan klar til december Meldingen var noget af en mavepuster for Ole Pedersen. Efter 50 år i branchen føler jeg mig rimelig hærdet. Jeg har aldrig haft de store vanskeligheder med regler eller dialogen med kommunen. Men i denne situati on føler jeg mig fuldstændig magtesløs. Der er intet, jeg kan gøre, og jeg kan bare konstatere, at byggeriet, der står i cirka 45 mio. kr., bliver dyrere for hver ekstra dag, der går, mens der går længere og længere tid, før vi får indtægter af byggeriet, siger Ole Pedersen, der gerne så, at kommunen havde udpeget en kontaktperson, de kun ne rette henvendelse til, og som sikrede, at sagen ikke gik i stå midt i det hele. Han har dog så meget tiltro til, at byggeriet nok skal blive godkendt, at han har bestilt en del af de maskiner, der skal installeres i fabrikken. Der er nemlig 10 måneders leveringstid, så hvis han ikke gør det, vil der gå endnu knap et ekstra år, før fabrikken kan begynde at producere. Hvis det var gået, som vi havde for ventet, havde vi til foråret kunnet produ cere 30 procent flere lecablokke. Som det står nu, kan vi forhåbentlig se frem til at få et udkast til ny lokalplan i december. Den skal de nye byrødder så godkende, før den bliver sendt i høring. Og når det forhåbentlig er gået igennem, kan vi så forhåbentlig begynde at bygge. Mindst halvandet år efter, vi havde regnet med, siger en frustreret Ole Pedersen. Udfordring at være uden for erhvervsområde I Kalundborg Kommune har direktør Michel van der Linden forståelse for fru strationen hos Ole Pedersen. Hvis jeg var virksomhed, ville jeg også gerne hurtigt i gang. Det er desværre situa tionen for mange virksomheder, der ligger placeret i landzone, at de ikke er en del gammelrand beton a/s Grundlagt af Svend Pedersen i 1932 under navnet Svallerup Cement støberi Producerer og leverer sten og beton elementer i mange afskygninger Beliggende i Bjergsted Bakker i Kalundborg Kommune Cirka 80 medarbejdere. af planlagte erhvervsområder. Det giver ekstra udfordringer, og det vil som oftest være nødvendigt for virksomheder at være grundigt forberedt, når det er tilfældet, siger Michel van der Linden. Han oplyser, at kommunen som ud gangspunkt har forsøgt at imødekomme virksomhedens ønske om hurtigst mulig sagsbehandling gennem landzonetilladelse. Jeg kan ikke fratage virksomheden, den oplevelse de har haft. Desværre er der udfordringer forbundet med virksomhe dens beliggenhed, og det er altså den pro blemstilling, Gammelrand Beton er løbet ind i, siger Michel van der Linden. Frynsegoder og øget fleksibilitet: Eksperters bud på fremtidens arbejdsplads Arbejdspladser skal tilpasse sig en ny virkelighed med mere hjemmearbejde, fleksible og digitale mødelokaler samt flere frynsegoder til medarbejderne, spår eksperter. Fremtidens arbejdsplads Fremtidens arbejdsplads er en hybrid, hvor der samarbejdes på tværs af fysisk og virtuel tilstedeværelse. Virksomheder, der giver medarbejdere mulighed for at arbejde fleksibelt, øger produktiviteten og sænker ansættelsesomkostninger. Det viser en undersøgelse fra Harvard Business Review. Efter Corona-pandemien vil mange af os gerne blive på hjemmekontoret. Men hvad betyder det for den fysiske arbejdsplads? Mindre og mere digitale lokaler I en mere digital arbejdskultur med øget hjemmearbejde vil mange virksomheder flytte til mindre lokaler, siger arkitekt Glenn Elmbæk fra arkitektfirmaet Arkitema, som rådgiver virksomheder i arbejdspladsdesign. Medarbejderne vil i mindre grad sidde ved en fast plads i et kontorlandskab og i stedet flytte sig og bruge rum, der understøtter deres opgaver. Der skal være rum, hvor du ikke bliver forstyrret, og rum, hvor man kan forstyrre dig for at få input til en opgave, siger Glenn Elmbæk. foto thomas arnbo 24 di business nr. 04/ 2021 < Produktionen af betonelementer på Gammel rand Beton er automatiseret og styres fra et kontrolrum af en enkelt mand. Frynsegoder på arbejdspladsen Janus Rostock er direktør i arkitektvirksomheden Signal, der indretter arbejdsrum. Han ser en udfordring i, at erfarne medarbejdere trives med at arbejde hjemme, fordi de føler sig bedre rustet i forhold til mere urutinerede kræfter. Disse medarbejderes erfaring og viden vil virksomhederne have tilstede på arbejdspladsen, så kollegerne kan tage ved lære. For at gøre det attraktivt at møde på arbejde kan arbejdspladsen tilbyde en ekstra oplevelse. Det kan være bedre kaffe, mulighed for tøjrens eller mad tilberedt af en kok, siger Janus Rostock. Eksperternes råd Gør arbejdspladsen attraktiv Gør livet lettere for den ansatte. Det kan være en bedre kantine, en massageordning eller lignende. Rum med forskellige funktioner Kollegerne holder møder med dem, der arbejder hjemme. Derfor er det en god idé, at mødelokalerne har forskellige størrelser og funktioner. Free seating Der må ikke være mange tomme stole, nu hvor flere arbejder hjemmefra. Free seating, hvor medarbejderen ikke har fast plads, gør det muligt med færre arbejdsstationer. Placer tætte medarbejdere sammen Medarbejdere, som er i jævnlig kontakt, placeres sammen, så de føler sig tilpas det fleksible arbejdsmiljø. Nemme videomøder På en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere holder videomøder, skal der være ensartede og nemme systemer, som alle let kan bruge. Det er en fordel at forvandle arbejdspladsen til et digitalt hus, hvor alle skærme taler sammen. Lette videomøder På en fleksibel arbejdsplads skal det være let at holde videokonference, siger Johnny Jensen, som er senior product manager i dnpVisioSign, der med skærmbaserede løsninger hjælper virksomheder med digital kommunikation. De fleste har vænnet sig til at holde møder digitalt, men det kan være vanskeligt at bruge systemerne ordentligt, siger Johnny Jensen. Derfor skal virksomheden bruge ensartede systemer, så alle medarbejdere let kan bruge det. Der må ikke spildes tid på at rode med fjernbetjeninger og knapper. Det digitale hus Fremtiden sætter ikke kun digitale krav til møderummet, siger Johnny Jensen, som sammen med dnpVisioSign hjælper med at forvandle hele den fysiske arbejdsplads til et digitalt hus. Når en virksomhed skal indrette en arbejdsplads, kan dnpVisioSign finde frem til en optimal digitalisering af huset, hvor alle virksomhedens skærme taler sammen i ét stort displayunivers. En medarbejder kan for eksempel få besked på en skærm, når en besøgende melder sin ankomst i receptionen. Der vil aldrig være et gyldent svar, som løser alle virksomheders problemer, påpeger Johnny Jensen. Derfor skal virksomhederne eksperimentere sig frem og overveje, hvordan fremtiden ser ud på lige netop deres arbejdsplads. nr. 04/2021 20 bøvl bremser betonfabrik 50 fragtmænd efterlyser grønt valg 64 Corona udfordrer ligestilling VI HAR PLIGT TIL AT GØRE EN GRØN FORSKEL Adm. direktør Britta Korre Stenholt sætter turbo på byggekæden STARKs grønne omstilling. Mange håndværkere vil være med de efterlyser bæredygtige lø ANNONCE leder foto sarah hartvigsen juncker 2022: Sådan forlænger vi opsvinget Det eneste sikre er, at usikkerheden lige nu er super høj. Sådan siger OECDs cheføkonom Laurence Boone på side 36 i det magasin, som du sidder med i hånden. Boones pointe er, at økonomien lige nu balancerer på en knivsæ INDHOLD foto thomas arnbo foto thomas arnbo tema: sådan vinder vi 2022 Efter et turbulent år byder 2022 på udfordringer og muligheder på mange fronter. I magasinet kridter medlemmer og Dansk Industri banen op for de vigtigste sejre, som skal sikre innovation, vækst og arbejdspladser. Grønt bygger foto christer holte STARK VIL GØRE BYGGERIET GRØNT Byggeri står for 11 procent af verdens CO2-udledning. Derfor er der ingen vej udenom at gøre byggeriet mere bæredygtigt, hvis vi skal have bremset klimaforandringerne. Det mener STARK Danmarks adm. direktør Britta Korre Stenholt, der har sat en grø sådan vinder vi 2022: grønt byggeri sådan vinder vi 2022: grønt byggeri Ifølge en undersøgelse gennemført af STARK køber 35 procent af alle håndvær kervirksomheder ofte eller altid bæredyg tige byggematerialer. STARK forventer, at efterspørgslen bliver endnu større i de kommende år. foto christe sådan vinder vi 2022: grønt byggeri dibusiness.dk Britta Korre Stenholt om: foto pr/mir Tilmeld dig nyhedsbrevet på di.dk/nyhedsbrev Stigende råvarepriser: Der er ingen tvivl om, at vi ser alt det, som vi har lært på økonomistudiet, i fuldt flor. Det er virkelig udbud og efterspørgsel og tilhø sådan vinder vi 2022: international arbejdskraft sådan vinder vi 2022: international arbejdskraft Velkommen til Danmark endelig Iværksættervirksomheden Vertikal AI måtte vente i fire måneder, før ny medarbejder fra Argentina slap igennem myndighedernes nåleøje. Efter pres fra blandt andet DI skru sådan vinder vi 2022: international arbejdskraft tember havde Allan Larsen dog endnu intet hørt, og da han kom igennem en timelang telefonkø, fik han besked om, at der sagtens kunne gå til helt ind i slutning af oktober, og måske også november, før SIRI kunne afgøre sagen. Efter 17 ugers ventetid sådan vinder vi 2022: erhvervsliv i lokalpolitik sådan vinder vi 2022: erhvervsliv i lokalpolitik Politisk vagtskifte landet rundt: Her er opskriften på succes for nyvalgte politikere Omkring 2.500 nyvalgte politikere kan fra januar få afgørende magt over landets virksomheder de næste fire år. He sådan vinder vi 2022: erhvervsliv i lokalpolitik Virksomheder kæmper for at få medarbejdere nok sådan vinder vi 2022: erhvervsliv i lokalpolitik HELLE POPP BOBACH Adm. direktør, Bobach Stålentreprise: Vi skal blive bedre til at fo kusere på hele familien, når vi arbejder med tiltrækning, så de h Magtesløs for første gang i 50 år Fem årtiers erfaring som medejer og leder af Gammelrand Beton har hærdet Ole Pedersen. Troede han. Nu har en byggesag rystet hans tiltro til kommunen og efterladt ham med en følelse af magtesløshed. byggesager i hele landet Siden 2017 er den gennemsnitlige bygge s sådan vinder vi 2022: mindre bøvl sådan vinder vi 2022: mindre bøvl Ole Pedersen har arbejdet på Gammel rand Beton i 50 år og er ved at overdrage virksomheden til næste generation. af felix bekkersgaard stark, febs@di.dk Hej Ole. Hej Ole. Hej Ole. Medarbejderne hos Gammelrand Be ton hilser jovi ANNONCE sådan vinder vi 2022: mindre bøvl de os at lægge bygningen, fortæller Ole Pedersen. Illusionen brast, da virksomheden i juni 2021 skrev til kommunen og spurgte, hvor langt sagen var. Her fik vi et svar, der fortalte os, at sagsbehandlerne var på vej på sommer ferie, og at vi ikke kunne fo sådan vinder vi 2022: politisk indsats sådan vinder vi 2022: politisk indsats Sådan vil politikerne sikre arbejdskraft i 2022 af peter g.h. madsen, pema@di.dk Ifølge den seneste opgørelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering var der i 1. halvår af i år 60.000 opslåede stillinger, som v sådan vinder vi 2022: økonomi i højt gear sådan vinder vi 2022: økonomi i højt gear 2022 rider på ryggen af rekordår potentiale for øget eksport global vækst holder skansen Et kortvarigt dyk under coronakrisen er afløst af optimisme og tro på eksportrekorder. Der er tryk på kloden rundt. Efter sådan vinder vi 2022: digitalt værktøj sådan vinder vi 2022: digitalt værktøj Del de dyre og grønne gravemaskiner Delebiler skal ikke kun være for private. Nyt digitalt værktøj baner vejen for, at entreprenører deler gravemaskiner og andet materiel. Det styrker den grønne omstilling, forventer mar sådan vinder vi 2022: digitalt værktøj sådan vinder vi 2022: digitalt værktøj af uffe hansen, ufha@di.dk Det skal være bedre at leje end at eje. Det er målsætningen for GSV Materieludlejning, der har op mod 25.000 entreprenørmaskiner og andet udstyr i sving på landets byggepladser. Nu får strateg sådan vinder vi 2022: digitalt værktøj dibusiness.dk foto thomas arnbo foto søren nielsen Tilmeld dig nyhedsbrevet på di.dk/nyhedsbrev Hele branchen skal med, hvis vi skal lave en for andring, som har effekt. Erhvervspuljen er på i alt ca. 3,9 mia. kr. og løber fra 2020 til 2029. Anne Cecilie sådan vinder vi 2022: internationalt perspektiv OECDs topøkonom advarer: 2022 bliver et ekstremt usikkert år Nye coronavarianter kan få afgørende betydning for 2022 og skabe ravage i alle dele af økonomien. Formår vi at tæmme corona, ser vi dog ind i et nyt år, hvor opsvinget vil fortsætte i mindr sådan vinder vi 2022: internationalt perspektiv sådan vinder vi 2022: internationalt perspektiv kun er Omikron, der kan give grå hår i hovedet på franske økonomer og virksom hedsledere for den sags skyld i disse dage. Blandt de sorte skyer på himlen er blandt andet de høje energipriser, de ualm sådan vinder vi 2022: eksport sådan vinder vi 2022: eksport Offensiv e-handel skaber eksportsucces Vi spurgte grundlæggende os selv: Hvordan får vi opmærksomhed, så butikskæderne bliver interesseret i at sælge vores produkter. Morten Bo Madsen Salgsdirektør, Australian Bodycare Det er noget af e sådan vinder vi 2022: eksport sådan vinder vi 2022: eksport Vores produkter har med hudlidelser at gøre. Det kan være intime problemer. Derfor vil kunder gerne søge information på egen hånd på internettet. Omvendt ønsker mange at købe produkterne i fysi ske butikker eksempelvis for at få ekstra ANNONCE xxx I dag om et år skal 850 Australian Bodycare har 60 med arbejdere på fabrikken i Vissenbjerg, hvor virksomhedens produktion er skudt i vejret efter gennembrud i Tyskland. Australian Bodycare sælger i dag sine varer i de skandinaviske lande, Tyskland, Østrig og Holland. Allerede nu arb ANNONCE xxx xxx Vi ses igen til DI TOPMØDET 2022 Sæt kryds i kalenderen den 27. september Se highlights fra årets show på di.dk/topmodet 4 di business nr. 04/ 2021 DI BUSINESS nr. 04 / 2021 5 sådan vinder vi 2022: nye globale vilkår sådan vinder vi 2022: nye globale vilkår Q&A: Ny global skat hvad skal du vide? Danmark har sammen med 136 andre lande indgået en historisk aftale om nye internationale skatteregler. DIs fagleder for international skat, Sune Hein Bertelsen, svarer her på sådan vinder vi 2022: grøn vej for tung transport sådan vinder vi 2022: grøn vej for tung transport VOGNMÆND EFTERLYSER GRØN AFKLARING: HVILKEN VEJ SKAL VI VÆLGE? Milliarder er på spil for Danske Fragtmænd, når fremtidens klima venligere lastbiler skal vælges. Jørn Skov anbefaler at høste de lav sådan vinder vi 2022: grøn vej for tung transport sådan vinder vi 2022: grøn vej for tung transport JØRN SKOV 56 år Adm. direktør siden 2016, var forinden 20 år økonomidirek tør i Danske Fragtmænd Vi fjerner fra nytår 90 procent af vores CO2-udledning ved at skifte til bio diesel. Det er dyrere ANNONCE sådan vinder vi 2022: grøn vej for tung transport På Danske Fragtmænds centraler håndteres over 40.000 forsendelser i døgnet. Nu rulles en digitalisering af fragtbreve ud, der gør pakkearbejdet mere hurtigt og effektivt. Tag en el-lærling det er nemmere, end I tror En el-lærling kan bliv sådan vinder vi 2022: jagt på klimaløsninger sådan vinder vi 2022: jagt på klimaløsninger Vindmøllens fader vil knække CO2-problem Henrik Stiesdal skabte for 45 år siden den første vindmølle til Vestas og satte gang i en revolution herhjemme. Nu vil han løse klimakrisen ved at suge CO2 ud af atmos sådan vinder vi 2022: jagt på klimaløsninger sådan vinder vi 2022: jagt på klimaløsninger kan omdanne plantematerialer til kul i fast form, og dermed trækker CO2 ud af atmosfæren. Vores vækstfremskrivninger slår virkelig ud på de to teknologier. Det er her, der for alvor er noget at hente, siger FULDT TRYK PÅ FREMSTØD FOR GRØNT DANMARK Danmarks klimaindsats gennem partnerskaber mellem myndigheder og virksomheder skaber genlyd kloden rundt. I 2022 er der basis for at sætte ekstra tryk på markedsføringen, lyder det fra det offentligt-private samarbejde, State of Green. State of Greens bestyr sådan vinder vi 2022: dansk førerposition sådan vinder vi 2022: dansk førerposition Krumtappen i vores arbejde er at inspirere andre lande med Danmarks vej til en grøn omstilling. foto state of green Finn Mortensen Direktør, State of Green state of green Blev grundlagt i 2008 som et offentlig sådan vinder vi 2022: mangfoldighed sådan vinder vi 2022: mangfoldighed Diversitet er vigtigere end nogensinde Diversitet skal højt på dagsordenen, mener Marianne Dahl, partner i Boston Consulting Group. Men nye arbejdsrutiner i kølvandet på corona skaber udfordringer. af nikolai steensgaard, ufh sådan vinder vi 2022: mangfoldighed sådan vinder vi 2022: mangfoldighed Kan gå glip af forretningsmuligheder Marianne Dahl er bekymret for, at vi lige nu tilpasser os nye arbejdsforhold, som ender med at modvirke diversiteten. Det vil være uhensigtsmæssigt. Ikke mindst nu, hvor udlandet tager sy sådan vinder vi 2022: kloden rundt sådan vinder vi 2022: kloden rundt Kloden Rundt DI i Tyskland Dansk fremstød åbner tyske døre i 2022 I november besøgte en delegation bestående af repræsentanter fra Kongehuset, 50 virksomheder og Dansk Industri de to tyske kraftcentre, Berlin og München. Det bl sådan vinder vi 2022: kloden rundt sådan vinder vi 2022: kloden rundt DANSKE KLIMALØSNINGER I HØJ KURS KLODEN RUNDT DI i Kenya Udviklingsstrategi åbner Østafrika Midt i november samlede DI ledere fra de primære er hvervsorganisationer i Østafrika, for at diskutere hvordan de skal arbejde med en g ANNONCE sådan vinder vi 2022: kloden rundt xxx Sundhedsscreening og APV er udviklet af og leveres i samarbejde med Vicorda. Frankrig foto tass/ritzau scanpix Stort potentiale i pedal-eufori Vaccinekrigen går begge veje. EU afviser at anerkende vaccinerede med Sputnik, mens Rus land generelt afv ANNONCE nyt om navne xxx Nye medlemmer i DIs valgte ledelse Dansk Industris over 18.000 medlemmer satte ved generalforsamlingen 28. sep tember holdet, der får indflydelse på dansk erhvervsliv og erhvervspolitik samt på udviklingen af DI. Generalforsamlingen valgte ny næstformand til DIs forretning ANNONCE xxx Den vigtigste grundsten i dit arbejde Når ProLøn er en del af sjakket, er du garanteret en nem lønkørsel. Mulighed for indberetning af lønsum til DI - Dansk Byggeri Gratis hotline til professionelle lønkonsulenter med stor viden inden for håndværkerbranchen 10% rabat på abonnement i