nr. 04/2022 18 Mød den nye DI-formand Klaus Holse 34 Store opgaver for ny regering i 2023 Overenskomst: 42 hård opbremsning i byggebranchen Svære forhandlinger i inflationens skygge Inflationskrisen skaber en ekstraordinær usikker situation for overenskomstforhandlinger i 2023. Udfaldsrummet for en ansvarlig balance er meget lille, vurderer DIs chefforhandlere adm. direktør Lars Sandahl Sørensen og viceadm. direktør Kim Graugaard. nr. 04/2022 18 Mød den nye DI-formand Klaus Holse 34 Store opgaver for ny regering i 2023 Overenskomst: 42 hård opbremsning i byggebranchen Svære forhandlinger i inflationens skygge Inflationskrisen skaber en ekstraordinær usikker situation for overenskomstforhandlinger i 2023. Udfaldsrummet ANNONCE Få adgang til Europas førende whistleblower software til en særlig fordelagtig pris Som DI-medlem kan I drage nytte af det partnerskab der er indgået mellem EQS Group A/S og Dansk Industri. EQS Integrity Line softwaren tilpasses jeres behov, og sikrer at I overholder EU s whistleblower dire leder De brølende tyvere er blevet stumme Husker du, hvordan der for ét år siden blevet spekuleret i, at tiden efter corona kunne blive som de brølende 1920er med et massivt økonomisk og kulturelt opsving? Sådan gik det ikke just. Nok er ansigtsmaskerne pakket væk i store dele af den vestlige verde INDHOLD 04/2022 foto thomas arnbo foto christer holte 28 Helle Reinvald, direktør, Eliza Chokolade Umuligt at få nok medarbejdere. foto thomas arnbo 18 Klaus Holse, ny formand for DI Vil tættere på DIs medlemmer. 700.000 stykker vasketøj Elis Danmark tilpasser vaske programmer efter energiprise 22 foto thomas arnbo læs også tema: overenskomst Elis Danmarks energiudgifter til tøjvask er eksploderet. . . . . . . . . . 22 DI-direktørerne Lars Sandahl Sørensen og Kim Graugaard foran svære forhandlinger . . . . . . . . . . . 6 Prishop på el og gas udløser milliardregning. . . . . . . . . Forhandlinger skal ramme et meget lille sweetspot Når DI-direktørerne Lars Sandahl Sørensen og Kim Graugaard starter overenskomstforhandlinger med lønmodtagernes organisationer, bliver det i en krisesituation og med vilkår, der aldrig før er forhandlet under. Fælles forståelse af samfundsansvar give foto mads joakim/büro jantzen DI BUSINESS nr. 04 / 2022 7 Selv om vi har nogle super ligavirksomheder, som er utrolig robuste, så har vi altså også et meget stort segment af virksom heder, som er bekymrede. På begge sider af forhandlings bordet er der et ønske om at nå et resultat, som både virksom heder og lønmodtagere kan se sig selv i. Kim Graugaard V Vi har gennem lang tid været vant til, at løn og priser er noget, der stiger med 2 eller 3 procent, når det går højt. Den situation er helt anderledes nu med den høje inflation. Det er et indlysende problem for begge parter. For lønmodtagerne fordi det udhuler reallønnen. Og for virksomhederne for Overenskomst 2023 skridt for skridt 500 overenskomster skal fornyes i starten af 2023, heraf mere end 200 i DI-regi. OPSTART DI og modparten CO-industri starter med de første aftaler, nemlig Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. De er gennembrudsoverenskomster, der samme ANNONCE Vi er glade for samarbejdet med ProLøn, da vores medlemmer kan få god hjælp i en travl hverdag. Steffen Egebjerg Økonomichef, DI - Dansk Byggeri Den vigtigste grundsten i dit arbejde Når ProLøn er en del af sjakket, er du garanteret en nem lønkørsel. Du får bl.a.: Mulighed for indberetnin Medlemsmødet om overenskomst i Brøndby i oktober tiltrak sig stor opmærksomhed. Høj inflation, økonomisk afmatning, og stigende råvare- og energipriser skaber store udfordringer og skærper opmærksomheden om de kommende forhandlinger. Adm. direktør Jens Kofoed, HYDRO-CON ELEVATOR A/S Ejerleder Je Stor interesse for ny overenskomst Mange virksomheder deltog i oktober og november i DIs medlemsmøder op til forhandlingerne om de kommende års overenskomster. af uffe hansen, ufha@di.dk I januar skydes forhandlinger om de næste års arbejdsvilkår i gang. Og det sker med afsæt i de mest usikre tide Det er nu, vi skal vise, at den danske model virker, så vi finder løsninger, som begge parter kan se sig selv i. Peter Lanng Nielsen Adm. direktør, Keolis Danmark A/S del af opgaven bliver derfor også, at få synliggjort de forbedringer overenskomsten kommer til at indeholde, tilføjer han. Henrik H foto thomas arnbo Viceadm. direktør Kim Graugaard, er chefforhandler for DI. Han har ved medlemsmøder rundt i landet beskrevet afsættet for forhandlingerne om nye overenskomster. at bremse op præget af de stigende energi- og råvarepriser, inflation og højere renter. Det vil give nogle forskydning Fakta om overenskomst MARTS 01 150.000 medarbejdere (cirka) er omfattet af DIs største overenskomst: Industriens Overenskomst 1. marts 2023 udløber de nuværende overenskomster. 123 år Så længe har der været forhandlet overenskomster. Første overenskomst blev indgået i 1899 med det så kaldte Sep Følg med i forhandlin gerne og få info om ov erenskom ster på di.dk/ ok ØV! Hvis ikke arbejdsgivere og lønmodtagere godkender overenskomsten ved afstem ninger, er der storkonflikt. Dansk Industri har omkring 200 overenskomster Vinduespolerer har en af de mindste overenskom ster som dækker omkrin ny formand Jeg tror meget på vores rolle i at drive samspillet mellem virksom heder, medarbejdere og samfundet som helhed. Klaus Holse Formand, DI foto thomas arnbo ny formand Visionær formand vil tættere på DIs medlemmer Klaus Holse blev i september valgt som ny formand for DIs over 19.000 medlemsvirksomheder. Han ser frem til at bidrage til DIs vækst og udvikling. af uffe hansen, ufha@di.dk Scenen blev helt bogstaveligt sat 27. september: Over 3.000 fulgte ny formand Nogle af de områder, jeg vil bruge kræfter på, er at styrke digitaliserin gen og styrke indsatsen over for vores mindre og mellemstore medlems virksomheder. Klaus Holse Formand, DI styrke digitaliseringen og styrke indsatsen over for vores mindre og mellemstore medlemsvirksomheder, fo ny formand Med de digitale redskaber bliver servicen til medlemmerne endnu bedre. Generelt får de meget for pengene blandt andet i form af barselsfond, juridisk rådgivning, netværk og politisk indflydelse. Den værdi vil vokse, i takt med at vi udvikler flere løsninger og værktøjer, siger Klaus Hol xxx foto thoms arnbo 22 di business nr. 04/ 2022 xxx Vasker 700.000 stykker tøj hver måned: Udgifterne er eksploderet Elis Danmark er på intensiv jagt efter energibesparende tiltag, der kan nedbringe omkostningerne til at vaske og tørre tøjet, fortæller General Manager, Søren Sparreager. DI BUSINESS nr. 04 / 2022 23 energi af peter g. h. madsen, pema@di.dk Hvis der var nogen, der gik og troede, at det var forbeholdt husholdningerne, at holde øje med hvornår det er billigst at vaske og tørre tøj, kan de godt tro om igen. Hos beklædningsvaskeriet Elis i Taastrup har de præcis de samme overvejelser. Vi følger e energi foto thoms arnbo DI BUSINESS nr. 04 / 2022 25 energi Energichok koster virksomheder milliarder 2022 var et meget dyrt år for danske virksomheder ikke mindst dem med et højt energiforbrug, viser udregninger fra Dansk Industri. af peter g.h. madsen, pema@di.dk Der er skrevet stolpe op og stolpe ned om de stigende energiprisers betydning for d ANNONCE xxx DI DOCS er et nyt digitalt univers, der giver DIs medlemmer adgang til at håndtere alle dele af processen omkring virksomhedens kontrakter og andre dokumenter. DIs juridiske specialister sikrer, at dokumenterne altid er opdaterede efter gældende regler. Det kan du: Oprette dokumenter o arbejdskraft Chokoladefabriks juleproduktion presset af mangel på medarbejdere Eliza Chokolade i Aarhus kæmper en kamp for at få medarbejdere nok. At få en vikar med truckkørekort eller en industrioperatør er helt umuligt, lyder det fra direktør Helle Reinevald. foto christer holte 28 di busines arbejdskraft af peter g.h. madsen, pema@di.dk Krisetrommerne har buldret i en rum tid, og spådomme om øget ledighed har stået i kø. Krise eller ej, så er problemerne med manglen på medarbejdere præcis lige så store, som da de økonomiske vejrudsigter så markant lysere ud. Det fortæller Helle Reinev arbejdskraft Virksomheden var nødlidende, da jeg kom til. Jeg kom til en virksomhed uden produktions-, lagereller indkøbsstyring og derfor helt uden overblik, siger Helle Reinevald og tilføjer: Jeg synes, det er tankevækkende, hvor mange virksomheder der ikke kan se ind i fremtiden og ikke har arbejdskraft foto christer holte DI BUSINESS nr. 04 / 2022 31 økonomi 2023 DEN ØKONOMISKE VEJRUDSIGT LOVER GRÅVEJR Det sure: Beskæftigelsen falder i 2023 Efter massiv fremgang i beskæftigelsen ovenpå corona forventer DI, at det kommende år vil betyde en nedgang i antallet i job i Danmark. 1.000 personer 3.200 3.100 3.000 2.900 2.800 2.700 2004 2005 2006 økonomi 2023 Dansk økonomi og beskæftigelse står ved et vendepunkt. Efter voldsom fremgang i de seneste par år, betyder højere priser og udbredt pessimisme blandt forbrugerne, at økonomien går mindst et gear ned i det nye år. dis prognose Læs hele DIs prognose for dansk økonomi i 2023: di.dk/progn politiske prioriteter Velkommen til en ny regering der er nok at tage fat på af emil fannikke kiær, politisk direktør, DI Det er i sandhed vanskeligt at spå om, hvordan samfundet ser ud, når den nye valg periode rinder ud om fire år. Tiden er præget af usikkerhed og store omvæltninger. Det står d politiske prioriteter foto getty images De små skridts lov er ikke længere nok af anne højer simonsen, vicedirektør for Klima og energi, anhs@di.dk 2023 banker på. Der er syv år, til vi skal nå det danske 2030 klimamål, ditto for EUs og højst en generation til vi skal være helt og aldeles klimane politiske prioriteter Digitalisering skal op på dagsordenen af rikke hougaard zeberg, branchedirektør i DI Digital, riz@di.dk Krig, pandemier og klimakatastrofer. Udfordringerne står i kø, og der er nok at bekymre sig om. Der skal nytænkning og modige beslutninger til, hvis vi skal tackle de probl politiske prioriteter Vi kan løbe tør for sten og grus til grøn omstilling af anders stouge, branchedirektør i DI Byggeri, ast@di.dk Fra 2023 sættes der grænseværdier for visse nye bygningers CO2- aftryk, og grænsen sænkes frem mod 2029. Alle bygninger og flere processer vil efterhånden blive omfa politiske prioriteter Styrk faguddannelser og fjern afgifter på grøn energi af peter trillingsgaard, branchedirektør i DI Produktion, petr@di.dk Den grønne omstilling drives i høj grad af danske produktionsvirksomheder. Uden kvalificeret arbejdskraft kan vi ikke skabe de løsninger, som sikrer, at politiske prioriteter foto getty images Få friske øjne på Danmarks store udfordringer af katrine ellersgaard nielsen, branchedirektør i DI Rådgiverne, kaen@di.dk arbejdskraft, der kommer til at mangle, når vagten, rengøringsassistenten eller omsorgshjælperen går på pension. Derfor er der særlig g ANNONCE Arv og miljø Audi e-tron GT vores bud på god gammeldags køreglæde Nogen er bare arveligt belastet. Tag nu Audi e-tron GT. Det rå slægtskab med Audis ur-quattro fra 1980 er til at få øje på. Og de tætte bånd til generationer af banebrydende biler fra Audi 100 til A8 slår tydeligt igennem. byggeri Husbygger: Markedet er stort set forsvundet lind & risør Lind & Risør er et arkitekt- og byggefirma, som har bygget villaer og rækkehuse på Sjælland siden 1980. Virksomheden bygger cirka 180 parcelhuse og 160 gruppeboliger om året. Firmaet har 340 medarbejdere. Jan Hansen tiltrådte so byggeri Det sjællandske byggefirma Lind & Risør oplever, at markedet for nybyggede enfamilieshuse er forsvundet efter rentestigninger og økonomisk usikkerhed. Adm. direktør Jan Hansen forudser et udskillelsesløb i branchen. af peter g.h. madsen, pema@di.dk Fra overophedning til stilstand. Sådan k byggeri DI: 15.000 færre beskæftigede i byggeriet DI forventer, at beskæftigelsen i byggeriet vil falde fra 193.000 til 177.000 Personer i beskæftigelse, 1.000 personer 200 180 160 140 120 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 dibusiness.dk Tilmeld dig nyhedsbrevet på di.dk/nyhedsbrev wwf denmark Paneldebat om virksomheders rolle i beskyttelsen af verdens biodiversitet. Fra venstre: Camilla Haustrup Hermansen viceadm. direktør for Plus Pack og formand for DI Produktion, Søren Lockwood, CEO for Danica Pension, Jens Mobe arbejdskraft 46 di business nr. 04/ 2022 foto heidi lundsgaard arbejdskraft 72-årige Niels er buschauffør på fjortende år: Jeg har ingen udløbsdato Seniorer udgør en høj andel af buschaufførerne i Danmark. En af dem er Niels Nielsen, der stortrives hos Tide Bus med at køre fynboerne til og fra deres arbejde, uddannelse og fritidsaktiviteter. af peter g.h. ma arbejdskraft ls foto nie nielsen foto he r Niels N I 1981 va ta ielsen res rd i Rosengå rvestuen o T i r tø ura centret. 42 år se I Dansk Industri (DI) har man kun ros til overs for, hvordan busselskaberne og seniorerne får enderne til at mødes. De er virkelig et foregangseksempel for res arbejdskraft % 30 Buschauffører national rutefart Øvrige lønmodtagere 25 20 15 10 5 67+ 60 66 55 59 50 54 45 49 40 44 35 39 30 34 25 29 Under 25 år 67+ 60 66 55 59 50 54 45 49 40 44 35 39 30 34 25 29 Under 25 år 0 Hvis v samm i havde den e rer i a andel konkurrenceevne Fond fornyer støtte til mindre virksomheder 10.000 industrivirksomheder skal have endnu bedre gavn af millionstøtte til innovation og udvikling fra Industriens Fond, fortæller adm. direktør Thomas Hofman-Bang. af uffe hansen, ufha@di.dk Konkurrenceevne er tæt knyttet til fornyelse konkurrenceevne Jo flere virksomheder, der får og benytter den viden, vores projekter genererer, jo større er vores succes. Thomas Hofman-Bang Adm. direktør, Industriens Fond foto ulrik jantzen/büro jantzen DI BUSINESS nr. 04 / 2022 51 konkurrenceevne For at inspirere endnu flere virksomheder skruer Industriens Fond nu på sin fremgangsmåde. I 2022 blev der taget hul på at prioritere større projekter, hvor målgruppen er hele produktionsdanmark. Inden for cybersikkerhed er vores overordnede vision at skabe verdens mest sikre erh grøn omstilling DI sætter turbo på klimaklart værktøj Projektet Klimaklar Produktionsvirksomhed skifter gear med tilbuddet om digital læring, der i løbet af tre år skal skabe fundamentet for grøn omstilling i 8.500 produktionsvirksomheder. DI BUSINESS nr. 04 / 2022 53 grøn omstilling KE Fibertec A/S Adm. direktør Carsten Jespersen: Plus Pack A/S Group Sustainability Manager Ksenija Garbacenka: 90 procent af vores omsætning er eksport, så vi blev nødt til at finde en måde at diffe rentiere os på, hvorfor vi begyndte at kigge indad. Det giver oftest altid posit grøn omstilling JRV A/S Adm. direktør Daniel Rasmussen: List-Liniestans ApS Adm. direktør Lars Bodenhoff: Vi skal teste af i forhold til bilparken. Må ske knækker vi ikke koden med det samme, men de små steps kan stadigvæk gøre en forskel. Vi har villet prioritere det længe. Tanken om rent fakti ANNONCE Bliv klar til de nye krav om ESG-rapportering Fra 2024 skal de fleste store virksomheder leve op til EUs nye CSRD-direktiv med nye og skrappe regler for ESG-rapportering. Mindre virksomheder vil også gradvist blive omfattet. Læs mere på: di.dk/baeredygtighed Bæredygtig virksomhed Læs om ar dibusiness.dk DI-reklamefilm kåret som årets bedste DIs godt 300 uddannelser, kurser og netværk er blevet så fint præsenteret i en kampagnefilm med Jørgen Leth, at DI løb med to guldpriser og en sølvpris på danske reklamefilms Oscar-night. Læs artiklen: di.dk/tykbog Se alle kurser, uddannelser og arbejdskraft Fra 0 til 120 medarbejdere på seks år: KERNEKRAFT MAGNET FOR INTERNATIONALE MEDARBEJDERE 58 di business nr. 04/ 2022 arbejdskraft Startup-virksomheden Seaborg har fået hul igennem med at tiltrække udenlandske specialister til Danmark. 29 nationer arbejder sammen om at udvikle en ny generation af atomkraft. af dorthe monique olsen, domo@di.dk Midt inde i København er iværksættervirksomheden Seaborg Technologies arbejdskraft Det er meget givende for os at samarbejde med studerende inden for forskellige fagområder. De kommer med ekstra hænder, stærke hjerner og nye øjne, på de udfordringer vi sidder med i nogle af vores projekter. De bringer andre perspektiver og antagelser til bordet, forklarer Troels Sc arbejdskraft med potentielle kandidater, om de er klar til at flytte til Danmark. Dernæst hjælper Seaborg medarbejderen med at komme til Danmark og stiller en midlertidig bolig til rådighed for at medarbejderen falder så godt til i både Seaborg og i Danmark som muligt. Nye medarbejdere får en Budd kloden rundt DI styrker internationalt tilbud Med Mikkel Tolstrup som ny chef går DIs internationale afdeling, DIBD, styrket ind i et omskifteligt 2023, fortæller DI-direktør Kinga Szabo Christensen. foto mads joakim/büro jantzen 62 di business nr. 04/ 2022 kloden rundt af uffe hansen, ufha@di.dk Med nyansatte Mikkel Tolstrup som chef for DI International Business Development (DIBD) styrker Dansk Industri sin indsats for at hjælpe medlemsvirksomhederne i gang med at udnytte deres eksportpotentiale i et forretningsmiljø, der sjældent har været i så ha kloden rundt DI i Brasilien DI i EU Ny præsident giver danske muligheder Datadeling højt på dagsordenen Valget af Luiz Inacio Lula da Silva til ny præsident i Brasilien fra 2023 kommer efter en meget tæt afstemning, der tydeligt deler de politiske vande i Sydamerikas største land. Fravalget af kloden rundt da en gruppe underleverandører til brug di Dansk Industri hjælper din virksomhed med opstart, drift og vækst på alle markeder. Det sker fra hovedkontoret i København samt fra DIs afdelinger kloden rundt. Kontakt os, og hør hvordan du kan få hjælp fra lokale eksperter i USA, Kina, In profil Karrierenyt Følg med i nye job, jubilæer og runde fødselsdage i ledelsen hos DIs medlemmer. Se flere udnævnelser på: di.dk/di-profil Mette Kaagaard Microsoft Danmark Adm. direktør Jörg Brinkmann H + H International A/S Adm. direktør Michael Heeager Nystrup Troldtekt A/S Adm. direktør Joh Velkommen på Gl. Vindinge Hos os får du ro og fordybelse i naturskønne omgivelser til dit næste seminar, bestyrelsesmøde eller konference. Du får også lækker mad baseret på lokale råvarer. Vi har givet vores indretning en overhaling og vi glæder os til at byde dig velkommen på favorable vilkår som ANNONCE Se udviklingen komme på lang afstand med The only global law firm in Denmark