nr. 01/2023 10 Investorer ignorerer kvindelige iværksættere 12 minister gør op med kønsroller 18 Få døtre overtager familiefirmaet Slut med stereotyper for kvinder og mænd Mangel på diversitet bremser ikke Sadia Ahmad. Hun gør fordomme til skamme som den øverste chef for Saint-Gobain Weber i Danmark. tema: diversitet nr. 01/2023 10 Investorer ignorerer kvindelige iværksættere 12 minister gør op med kønsroller 18 Få døtre overtager familiefirmaet Slut med stereotyper for kvinder og mænd Mangel på diversitet bremser ikke Sadia Ahmad. Hun gør fordomme til skamme som den øverste chef for Saint-Gobain Weber i Da ANNONCE EQS Compliance COCKPIT Den integrerede Compliance Platform til alle jeres arbejdsgange Whistleblowerrapporter, godkendelsesprocesser eller politikstyring - som virksomhed står I overfor forskellige opgaver og udfordringer. EQS Compliance COCKPIT tilbyder jer én digital platform til alle je leder foto sarah hartvigsen juncker For to kroners tro på kvinder Det er faktisk pinligt få, som er klar med risikovillig kapital til kvindelige startups. Sådan siger Mette Louise Kaagaard, der er adm. direktør for Microsoft Danmark og er med i DIs Startup Sponsorship Programme på side 6 i det ma INDHOLD 01/2023 Der er så meget talent i Danmark, vi ikke får på banen. 06 Mette Kaagaard Adm. direktør, Microsoft Danmark. Metalbranchen er en mands domineret verden. 22 Ann Rose Bokkenheuser Adm. direktør, Rose Holm Diversitet er helt afgørende. Det er her, alt det sjove sker. 34 Aviaja Ri foto thomas arnbo tema: diversitet Microsoft-direktør hjælper kvindelige iværksættere frem. 6 DI vil øge kvinders adgang til kapital 10 Minister ser momentum for bedre kønsbalance12 Sønnike vinder nøglerne ved generationsskifte18 Metalvirksomhedens datter har familiestafetten 22 Saint-Gobain giver diversitet foto ulrik jantzen/büro jantzen 6 di business nr. 01/ 2023 diversitet Microsoft-direktør: Kvinder skal ikke være som mænd Microsoft Danmarks adm. direktør Mette Louise Kaagaard arbejder offensivt for at øge diversiteten i dansk erhvervsliv. Barnevognen var med ved de første møder med iværksætteren Arendse Baggesen. af uffe hansen, ufha@di.dk Blot hver f diversitet Jeg har ikke prøvet at starte virksomhed før, så det har være en vild periode. Coronakrisen gavnede os faktisk, for det gav en hurtig vækst, at folk gik hjemme og tænkte i boligindretning. Siden har inflation og gaspriser gjort det vanskeligere men her i 2023 er der en gryende optimis diversitet foto ulrik jantzen/büro jantzen Iværksætteren Arendse Baggesen (th) er en oplagt rollemodel for andre kvinder, der har en drøm om at starte egen virksomhed, mener Microsoft Danmarks adm. direktør Mette Louise Kaagaard. Det er et helt liv, som skal hænge sammen. Både når man har sit al diversitet Kvindelige iværksættere ignoreres Kvinders professionelle netværk og adgang til kapital er ringere end mænds. Det vil DI rette op på. af uffe hansen, ufha@di.dk 1,1% 90,8% 8,2% Kun kvindelige stiftere Kun mandlige stiftere Både mænd og kvinder i stifterteam Mænd løber med invester ANNONCE Find dit næste bestyrelses medlem Find dit næste bestyrelsesmedlem i Fremtidens Bestyrelserdatabasen, og udforsk de spændende portrætter, artikler og blogs om kvinder i ledelse og bestyrelser. Fremtidens Bestyrelser skal gøre det lettere for din virksomhed at finde de rette kompetencer til diversitet MINISTER GØR OP MED SKÆVE KØNSROLLER foto thomas arnbo 12 di business nr. 01/ 2023 diversitet Fordomme om gode mødre og rigtige mænd skal ryddes af vejen for at skabe en bedre kønsbalance, mener ligestillingsminister Marie Bjerre. af uffe hansen, ufha@di.dk Med Jytte Andersen som ligestillingsminister får området ikke bare en minister men en ildsjæl, som brænder for at gøre noge diversitet foto thomas arnbo 14 di business nr. 01/ 2023 diversitet For mig handler det om at fremme lighed og muligheder uanset om man er mand eller kvinde. Marie Bjerre Minister for digitalisering og ligestilling Og 1. januar 2023 blev loven om måltal for kvinder i bestyrelser og ledelser skærpet for landets større virksomheder. Marie Bjerre vil tag ETVÆRK 16 di business nr. 01/ 2023 ANNONCE Boost din faglighed gennem DIs professionelle netværk Få inspiration og ny viden skræddersyet til dit arbejde DI har 174 netværk, der henvender sig til ledere og specialister på tværs af industrier og brancher. I DIs netværk får du: Inspiration og ny viden Kvalificeret faglig og fortrolig xxx illustration: morten voigt 18 di business nr. 01/ 2023 diversitet Sønnike får nøglen til familiedynastiet Selv i familier med en overvægt af piger i søskendeflokken er det oftest en dreng, der vokser op og overtager den familieejede virksomhed. Et spild af talent mener professor fra CBS og Dansk Industri. af peter g.h. madsen, pema@di.dk Hvem skal dr diversitet Slægt skal følge slægters gang men mest for drenge Andel gange en pige overtager styringen af familievirksomheden % 35 30 25 20 15 10 5 0 En pige og en dreng To piger og en dreng To piger og to drenge Tre piger og en dreng Kilde: CBS, projekt NextGen De tankevækkende tal k diversitet Projekt NextGen Lige nu går godt 100.000 kvinder rundt i Danmark med et særligt potentiale for virksomhedsledelse. De er døtre af ejerledere dvs. deres forældre driver egen virksomhed. Men kun få kvinder overtager stafetten, når ledelsen af danske virksomheder videregives. Et nyt projek diversitet Mine børn vil nok sige, at vi snakker meget arbejde. Men de store beslutninger bliver altså ikke truffet rundt om bordet, som de gjorde i min fars tid. Ann Rose Bokkenheuser Adm. direktør, Rose Holm A/S foto mads joakim/büro jantzen 22 di business nr. 01/ 2023 diversitet En dag stod det klart: Jeg kunne jo ikke gøre andet Adm. direktør Ann Rose Bokkenheuser er en af de få kvinder, der har overtaget styringen af familiefirmaet. Siden hendes overtagelse er metalvirksomheden Rose Holms omsætning firedoblet. af peter g.h. madsen, pema@di.dk I lang tid var diversitet Professionel bestyrelse sætter retningen For Ann Rose Bokkenheuser er det vigtigt at understrege, at hun er en anden type leder end sin far og fars generation. Hun er ikke den første på fabriksgulvet, og der er mange andre ting i hendes liv end virksomheden ikke mindst hendes fem bør diversitet rose holm a/s Grundlagt i 1953 af Erik Rose Holm. Højautomatiseret producent af kompetence- og befæstelsesløsninger til den globale vindsektor, samt pladevarmevekslere. Produktion og hovedkontor i Lynge. I 2010 overtog Ann Rose Bokkenheuser virksomheden, som tredje generation af Ros OK-aftale på plads under vanskelige vilkår I fællesskab lykkedes det at finde den rette balance mellem parterne, siger DIs adm. direktør Lars Sandahl Sørensen. af uffe hansen, ufha@di.dk Viljen til at indgå en ny overenskomstaftale oversteg den betydelige usikkerhed, der sætter tydelige præg på er foto emil helms/ritzau scanpix DIs chefforhandlere Lars Sandahl Sørensen og Kim Graugaard trådte 19. februar ud af inflationens skygge sammen med forhandlerne for CO-industri, Claus Jensen og Mads Andersen og præsenterede en gennembrudsoverenskomst på industriområdet. I 2022 udgør DI 64,8 % af Da diversitet HANDLEKRAFTIG MOR FINDER SIN EGEN VEJ 37-årige Sadia Ahmad er sin egen. Et liv præget af stor diversitet har sikret hende et topjob hos byggegiganten Saint-Gobain, hvor hun balancerer livet som leder og som mor. 28 di business nr. 01/ 2023 diversitet foto ulrik jantzen/büro jantzen Jeg ser ikke det her, som om at jeg lykkes som kvinde og som mor. For mig er det Sadia, der lykkes uagtet køn, etnicitet og alt muligt andet. Sadia Ahmad Chef, Saint-Gobain Weber Danmark DI BUSINESS nr. 01 / 2023 29 diversitet af uffe hansen, ufha@di.dk sadia ahmad 37 år. 1. december 2022: Chef for Saint-Gobain Weber og del af Saint-Gobain Denmarks ledelse. 2015 2022, forskellige lederroller i Saint- Gobain Weber. 2013: Udvalgt til Saint-Gobains Management Trainee program. 2013: Civilingeniør med speci diversitet Det er naturligvis ikke en hippielejr, hvor alle skal blive enige, men det er vigtigt at få input fra andre end ledergruppen. Sadia Ahmad Chef, Saint-Gobain Weber Danmark er hun ved at forberede bidrag til virksomhedens nye flerårige strategiplan. Det, som driver mig mest, er at få tin Store forventninger. Kæmpe store. Den helt nye Audi Q8 e-tron starter der, hvor det hele begyndte, men nu rækker den meget længere. Da Audi e-tron første gang så dagens lys i 2018, sprængte den fuldstændig rammerne for, hvad man kunne forvente af en stor og fuldblods-elektrisk SUV. Nu kommer næste ANNONCE diversitet Fri os for fløjlshandsker Iværksætteren Aviaja Riemann-Andersen har skaffet millioner til sin virksomhed men i processen har hun ofte mødt en kønsbestemt skepsis fra mandlige investorer. af uffe hansen, ufha@di.dk Hvordan vil du undgå, at det går galt i din virksomhed? Har du styr på a diversitet foto thomas arnbo diversitet Det er fuldstændig hul i hovedet, at tænke at halvdelen af befolkningen skulle være dårligere iværksættere eller skal tages på med fløjlshandsker. Aviaja Riemann-Andersen Medstifter og CEO, Circular Food Technology kapitalrejsning har været håndteret til et niveau, hvor investorerne s diversitet circular food technology Grundlagt I 2018 af Aviaja Riemann-Andersen, Karin Beukel og Emil Frederik Buhl Krøll. Emil udtrådte i 2020, da han flyttede til Australien. Gik på markedet i 2020 med produktet Agrain, der genanvender bryggeriers restprodukt mask, som er til overs, når sukk Guldfeber i Fredericia af felix bekkersgaard stark, febs@di.dk foto norddahl & co, lasse holm, lasse lagonu Der stod kvinder på toppen af sejrsskamlerne i 14 af 45 konkurrencediscipliner, da DM i Skills løb af stablen i Messe C i Fredericia. Guldvinder for skilteteknikerne blev Freja Vejrgang Ped Guldvinder for murerne blev Gry Astrup Hansen, Herningsholm Erhvervsskole og Gymnasier, fra murerfirma Glenn Østergaard. Klejnsmed Mikkeline Christansen vandt ikke guld men mødte Guldvinderne for procesoperatører blev Emilie Skovgaard Rasmussen, ZBC, Fujifilm Diosynth, Morten Wurr Waldstrøm, ZBC, foto norddahl & co Grundfos-lærlinge har skabt unikke 3D-printede Skillsmedaljer 45 forskellige medaljer til 45 forskellige discipliner er blevet designet og 3D-printet på Lærlingecenteret hos Grundfos. Det fedeste har helt klart været at få udfordringen. Og så kan man optimere processen, fordi vi BLIV EN DEL AF FÆLLESSKABET Vær med til at skabe større kønsdiversitet og et mere inkluderende dansk erhvervsliv Dansk Industri inviterer alle uanset størrelse, branche og udfordringer til at tilslutte sig DI s Gender Diversity Pledge. Med Gender Diversity Pledge bliver jeres virksomhed en del af grøn omstilling Hvad bliver konsekvensen for små virksomheder, der leverer varer eller services til koncerner? Kan man fra 2024 forvente, at de store virksomheder beder deres leverandører oplyse data for de op til 1.144 datapunkter? Kommer der en SMV-standard? Hvad betyder ESG-rapportering for m grøn omstilling Hvad er fordelen ved at inkorporere bæredygtighed i sit forretningsgrundlag? Skal alle led i værdikæderne efterspørges på data? Hvem betaler regningen i SMV for at leve op til de øgede rapporteringskrav fra store virksomheder? af felix bekkersgaard stark, febs@di.dk 12 standarde grøn omstilling Sådan kommer du som SMV i gang med rapportering 1 Forstå og tegn jeres forretningsmodel. DI anbefaler, at gøre dette tidligt, da det giver uvurderlig viden til det fortsatte arbejde. 2 Beskriv jeres strategi for bæredygtighed inklusiv særlige mål/områder, som I vil prioritere. ANNONCE Vi bruger al vores energi på at halvere den Hos DSB tager vi vores miljøansvar alvorligt. I 2022 reducerede vi vores samlede energiforbrug med 4%, og frem mod 2030 vil vi halvere det i forhold til 2019. 88% af vores samlede energiforbrug anvendes til togdriften. Her har vi udfaset de diesel økonomi foto linda kastrup/ritzau scanpix 46 di business nr. 01/ 2023 økonomi Sådan rammer renteeksplosionen Danmark Jesper Berg, der er chef for Finanstilsynet, advarer om, at vi befinder os midt i en gigantisk oprydning efter en total fejlvurdering af coronapandemiens betydning for økonomien. Den nedslående melding er, at vi alle bliver fattigere. af peter g.h. ma økonomi at økonomstanden fra høj til lav tog fejl af, hvordan coronapandemien ville påvirke økonomien, mener Finanstilsynets direktør. Vi fejlvurderede totalt corona, siger Jesper Berg, der i årtier har tilhørt eliten blandt danske økonomer og også har en fortid i den europæiske centralbank EC økonomi Corona blev set som et efterspørgselschok, hvilket fik os til at pumpe penge ud i økonomien. Men det viste sig at være et udbudschok. Jesper Berg Direktør, Finanstilsynet Rentestigninger koster virksomheder ekstra 12,5 mia. kr. af peter g.h. madsen, pema@di.dk For at imødekomme problemet DI TOPMØDET 2023 JYSKE BANK BOXEN, HERNING Torsdag den 28. september Nyt sted, ny måde og mere netværk På DI Topmødet 2023 kan du både opleve et fælles program og som noget nyt have mulighed for at sammensætte din helt egen oplevelse med nye scener, nye faglige fællesskaber og netværk på nye måder ANNONCE Læs mere på di.dk/topmodet grøn omstilling Forhindringer bremser grøn energi Hastighed er afgørende for den grønne omstilling. Regeringens nye energikrisestab, NEKST, skal fjerne barrierer i den rigtige rækkefølge, pointerer DI. af uffe hansen, ufha@di.dk Det står helt klart og tydeligt, at vi ikke kan forlænge den eksister grøn omstilling Vejen til grøn strøm i 2030 Ni år. Så lang tid kan der i dag gå, fra en havvindmøllepark er politisk aftalt, til den snurrer og leverer strøm til elnettet. Vi har ikke ni år til 2030, og derfor skal tiden fra beslutning til idriftsættelse reduceres DI mener faktisk, at tiden kan ha grøn omstilling Vejen til 100 procent grøn gas i 2027 På bare 10 år har den danske biogasindustri udviklet sig enormt, og i dag fylder biogassen over 30 procent af det danske gasnet. Med biogassen kan vi sikre den grønne omstilling i ellers svært omstillelige industrier og virksomheder. Derfor spil grøn omstilling Vejen til forsyningssikkerhed Hvis Danmark i 2030 skal være i stand til at transportere fire gange mere grøn strøm- sammenlignet med i dag, skal der stilles massive krav til udbygningen af energiinfrastrukturen. Eksempelvis vil det kræve en investering i elnettet på mellem 79 og 110 forskning og udvikling foto demant Demant bruger årligt ca. 1,3 mia. kr. på forskning og udvikling af teknologi og løsninger, der hjælper mennesker med dårlig hørelse. 56 di business nr. 01/ 2023 forskning og udvikling Virksomheder forsker i blinde: Det haster med en afklaring Forskning og udvikling er hjerteblod for mange virksomheder. Men lige nu sker det uden at kende de præcise skattevilkår efter udløb af særligt fradrag i 2022. Det skader Danmarks konkurrenceevne. af karen witt olsen forskning og udvikling det svinger op og ned eller er uafklaret som nu har vi svært ved at planlægge langsigtet, siger René Schneider. Meget bedre i Frankrig Et kig på statistikken for OECD-lande afslører, at Danmark måske nok tænker på sig selv som en nation med gode rammevilkår for forsknin ANNONCE xxx Velkommen på Gl. Vindinge Hos os får du ro og fordybelse i naturskønne omgivelser til dit næste seminar, bestyrelsesmøde eller konference. Du får også lækker mad baseret på lokale råvarer. Vi har givet vores indretning en overhaling og vi glæder os til at byde dig velkommen på favorabl kloden rundt Kina er verdens økonomiens hovedmotor i 2023 Efter et tungt og trist 2022 er Kina tilbage i rollen som verdens økonomiske lokomotiv. Det er godt for verden, men med Kinas genåbning følger både muligheder og ricisi, skriver DIs chef i Kina. af glen mikkelsen, Managing Director, DI Kina kloden rundt foto vitaly golovatyuk/picture alliance/ritzau scanpix virksomheder at vælge landet fra. Både som marked og som central spiller i globale forsyningskæder. Vi ser denne tendens tydeligt både blandt de mange virksomheder, hvis fremtidige marked i høj grad er her, men også i DI medlemmers kloden rundt Stor glæde over Kinas genåbning Grundfos åbner ny fabrik i Kina til efteråret og er lettet over vækstpotentialet i lyset af afdæmpet udvikling i Europa og USA. af uffe hansen, ufha@di.dk 6 måneder. Så længe er det siden Peter Vestergren Åkesen sidst kunne besøge Grundfos hovedsæde i B kloden rundt Ved Ralphs supermarked i Monterey, Californien, er ladestanderne til elbiler til at få øje på. Med USAs økonomiske rygstød på 369 mia. dollar er vejen banet for en markant udbredelse af blandt andet elbiler over hele landet. DI i USA Stort potentiale i grøn milliardstøtte Sjældent ha kloden rundt DI i Tyskland Usædvanlig tysk handlekraft lover godt Det kan altså lade sig gøre! Tyskland åbner op for Wilhelmshaven LNG terminal på rekordtid. Midt i januar ankom den første ladning flydende gas fra USA til Tysklands første, nybyggede LNG terminal. På kun 194 dage blev terminalen byg kloden rundt foto sina schuldt/ap/ritzau scanpix brug di Dansk Industri hjælper din virksomhed med opstart, drift og vækst på alle markeder. Det sker fra hovedkontoret i København samt fra DIs afdelinger kloden rundt. Kontakt os, og hør, hvordan du kan få hjælp fra lokale eksperter i USA, Kina, I profil Karrierenyt Følg med i nye job, jubilæer og runde fødselsdage i ledelsen hos DIs medlemmer. Se flere udnævnelser på: di.dk/di-profil Pernille Hoffmann Digital Realty Nordic Adm. direktør Anne Lautrup Jepsen Kemp & Lauritzen Direktør Nikolaj Enevoldsen LAKRIDS BY BÜLOW Direktør (CFO) Vince ANNONCE Vi sætter verden på Danmarkskortet Se udviklingen komme på lang afstand med The only global law firm in Denmark ANNONCE Med ProLøn Tid kan du: Indberette tid, kørsel og udlæg Samle planlægningen af arbejdstid og ferie Sende registreringer til godkendelse på rette niveauer Få en direkte forbindelse til løn- og økonomisystem Give medarbejderne overblik over saldi Tilpasse jeres hverdag og tage højde for