DI Business nr. 9 - oktober 2016

Beklager, publikationen kan ikke vises.

TAL UD: CLAUS JENSEN TAL UD viser holdninger fra en aktuel person uden for DI. H an er helt klar i mælet, for- manden for Dansk Metal, når man spørger til, hvad der skal til for at sikre, at Danmark også har industriproduktion i fremtiden: ny teknologi og veluddannede medar- bejdere. Vi er helt med på, at Danmark står på en brændende platform. Hvis vi ikke konstant udvikler os, for- svinder arbejdspladserne fra landet, siger Claus Jensen. Og så sukker han. For Dansk Metals egen undersøgelse fra starten af 2016 viser, at 50 pct. af danskerne ikke har deltaget i efter- eller videre- uddannelse inden for de seneste tre år. Og omkring 30 procent har slet ikke noget ønske om at videreuddan- ne sig. Det er simpelthen ikke godt nok. Hvis vi ikke hele tiden opdaterer vores viden og holder de faglige kom- petencer ved lige, bliver de udvande- de. Udvandede kompetencer er lig faldende markedsværdi for med- arbejderne og dermed for Danmark, siger han. Skulle du ik til at komme afsted? Det rykker fagforbundet nu på. Dansk Metal lancerer et kompetence- tjek ved navn Karriereplan, hvor alle medlemmer får en mail fra forbunds- formanden. Det kan for eksempel være auto- mekanikeren, der blev uddannet for fire år siden, men ikke har været på videre- eller efteruddannelse siden. Vi skriver: Hej med dig, Metal har de her kurser, der er relevante for dig og din uddannelsesprofil. Skulle du ikke til at komme afsted? Og nej, ALLE SKAL SATSE PÅ EFTER UDDANNELSE for ikke at udvande de- res kompetencer, mener formanden for Dansk Metals cirka 108.000 medlem- mer. Claus Jensen er selv i gang med en finansiel efteruddannelse i forbindelse med de bestyrelser, han sidder i. Foto: Sif Meincke Af Karen Witt Olsen, kawodi.dk Journalist vi synes ikke, det er for grænseover- skridende. Vi er parat til at udfordre vores medlemmer lidt på det her, for det er virkelig vigtigt, siger Claus Jensen. på vi dem herinde i Dansk Metals hovedkvarter I Sydhavnen, ham selv inklusiv. Det gør vi noget ved nu. Vi har åbenbart ikke været dygtige nok Forbundsformanden ser generelt lyst på fremtiden. Vores ven, kalder han ny teknologi og fortæller, at hans medlemmer har det på samme måde. Det, der halter, er især de min- dre og mellemstore virksomheders (MMVer) investeringer i den nye teknologi i form af for eksempel industrirobotter. En rundspørge blandt Dansk Me- tals tillidsrepræsentanter på mindre og mellemstore virksomheder fra august, viste, at kun 10 procent af MMVerne arbejder målrettet på at implementere ny teknologi. Claus Jensen forstår godt virksom- hederne. De har en travl hverdag, og måske er der en generationskløft i forhold til digitalisering. Men resten af verden og konkurrencekraften ven- ter ikke på nogen. Vi skal have bedre afskrivnings- regler for MMVer, der tager springet og investerer i ny teknologi. Vi ved, at det løfter produktiviteten og dermed evnen til at holde produktionsar- bejdspladserne i Danmark, siger han med henvisning til et forslag om fra- dragsfordele fra Socialdemokraterne. Politikerne burde desuden sørge for, at de unge på landets erhvervs- skoler har adgang til den nye tekno- logi, der skal holde Danmark i front. Som for eksempel 3D-printere. Og nu er vi ved de unge. Her må virksomhederne stramme op. Vi ved, vi kommer til at mangle faglært arbejdskraft. Vi og arbejds giverne har talt om det i årevis. De mindre og mellemstore virksomhe- der tager allerede nu en stor tørn med at uddanne lærlinge. Men de store skal tage mere ansvar og uddanne nogle flere, siger han. Claus Jensen peger på, at virk- somhederne har et medansvar for at skaffe de medarbejdere, de har brug for. > Han har ellers talt og talt om nødven- digheden af efteruddannelse, dels på de godt 100 virksomheder, han har besøgt siden han tiltrådte, dels på sin Facebookprofil og hver måned i Metals medlemsmagasin. Hvis vi ikke hele tiden opdaterer vo- res viden og holder de faglige kompe- tencer ved lige, bli- ver de udvandede. Udvandede kompe- tencer er lig falden- de markedsværdi for medarbejderne og dermed for Dan- mark. Claus Jensen formand, Dansk Metal Og egentlig mener Claus Jensen, at efteruddannelse er et person- ligt ansvar. At ingen skal sidde og vente på, at chefen kommer med et kursustilbud. Slet ikke når så mange faglærte har overenskomstmæssig ret til betalt efteruddannelse. Men det her er samtidig for vigtigt til at bruge for meget tid på at smide rundt med hvem-gjorde-ikke-hvad-hvornår. Vi har åbenbart ikke været dygtige nok, siger han. Med tryk Flere investeringer og lærlinger 17 OKTOBER 2016 NR. 09 DI BUSINESS T Tal ud Z Zoom B Nyt fra brancher Metal-formand til medlemmer: Efteruddan jer! Danske ældre er blandt Europas mest raske DI lancerer digital uddannelse s.16 s.25 s.28 NR. 09 OKTOBER 2016 GLOBALE DANSKERE Danskerne ser positivt på globaliseringen men vores skepsis stiger. Læs mere s.04 og 39 ANNONCE Bliv klædt på til rollen som Data Protection Officer Kammeradvokaten og Implement Consulting Group udbyder ny toleddet DPO-uddannelse, der klæder dig på til rollen som Data Protection Officer, og sikrer dig og din organisation den nødvendige teoretiske og praktiske viden, inden den nye perso LEDER Danmark skal vinde fremtiden De vigtigste drivkræfter for dansk økonomi og hele vores samfund er vores evne til at udveksle varer, idéer, information og kapital med hele verden og vores evne til at tage ny teknologi til os. Danmark er i dag et af de mest velstående samfund i verden, fordi dan KOLOFON Nr. 09 Oktober 2016 DI BUSINESS.DK 1787 København V Tlf. 3377 3377 di.dk æs de daglige nyheder om L erhvervslivet på dibusiness.dk Ansvarshavende Marion Hannerup Pressechef Per Geckler Møller Redaktør Rikke Brøndum Her er et udpluk fra den seneste måned: I redaktionen Rikke Brøndum, Laura INDHOLD Globaliseringen hitter I Indsigt Danskerne omfavner globaliseringen trods usikre tider. s.04 Få opskriften på digitalisering Astrid Haug giver råd om, hvordan I kan forbedre jer med ny teknologi. s.09 Sådan automatiserer medlemmerne Flere DI-medlemmer er blevet mere kon- kurrencedygtige med PÅ DAGSORDENEN: GLOBALISERING Eksporten er vores levebrød På trods af talrige kriser i verden så som Storbritanniens beslutning om at forlade EU og historiske flygtningestrømme bakker danskerne fortsat op om globaliseringen. Opbakningen er dog knap så stor som tidligere. 04 DI BUSINESS OKTOBER 2016 PÅ DAGSORDENEN: GLOBALISERING PÅ DAGSORDENEN beskriver en aktuel problemstilling for erhvervslivet. Af Rikke Brøndum og Niels Brandt Petersen Journalister OLSEN METALTRYKKERI står dagligt ansigt til ansigt med globaliseringen. Her adm. direktør Stig Nalbandian (tv) og driftschef Jan Wass (th) samm PÅ DAGSORDENEN: GLOBALISERING drejet nøglen om, lyder forklarin- gen fra Anna Ilsøe, arbejdsmarkeds- forsker på Københavns Universitet. Det har historisk set været let adgang til at hyre og fyre i Danmark, men vi har også skabt et solidt sik- kerhedsnet for dem, der har mistet deres arbejde i form ANNONCE Sundkrogsgade 7-9, Kbh Ø Arne Jacobsens Allé 15-17, Ørestad City Kontorlejemål fra 1.220-5.440 m 2 Kontorlejemål fra 650-2.800 m 2 Kay Fiskers Plads, Ørestad City Arne Jacobsens Allé 13, Ørestad City Kontorlejemål op til 50.000 m 2 Kontorlejemål fra 550-1.200 m 2 FIRE INNOVATIVE RAMMER I KBH PÅ DAGSORDENEN: GLOBALISERING Q&A DI Business har spurgt fire EU-ordførere om deres syn på globalisering. Hvordan fastholder vi danskernes opbakning til globaliseringen, og hvad kan vi forvente af politikerne? Af Niels Brandt Petersen Journalist Kenneth Kristensen Berth, Dansk Folkeparti Holger K. SOCIALE MEDIER Astrid Haug er digital rådgiver i astridhaug.dk og forfatter til bogen Lederens GPS til sociale medier. På Twitter: astridhaug Sådan transformerer I jeres virksomheder Foto: Hans Søndergård Der bliver talt om digitalisering og disruption alle ste- der, men hvad betyder det egentlig fo TEMA: AUTOMATISERING TEMA behandler et samfundsaktuelt emne, der har betydning for virksomhederne, med en række forskellige artikler. ILDSJÆLE PÅ GULVET SKABER FORANDRINGERNE Danske virksomheder har stor lyst og mod på at komme i gang med digitalisering og automatisering. Men en del har svært ved at Af Felix Bekkersgaard Stark, febsdi.dk Journalist Masseovervåget tøj Den kan tåle tryk og store varmegrader. Den kan aflæses på lang afstand. Og fordi den virker med radiobølger i stedet for med magnetaflæsning, kan man registrere indholdet af en hel lastbil på én gang. Det er de overordnede posit ANNONCE Struggling with visas or export documents? Our global consular service embraces every aspect of the process: Information regarding visa or legalisation requirements via our online portal or local Customer Service Order visas online Validation of documentation Lodging and payment at aut Af Felix Bekkersgaard Stark, febsdi.dk Journalist It er det nye dieselolie Siden 2011 har busselskabet Abildskou fordoblet antallet af passagerer og halveret priserne. Udviklingen skyldes primært, at selskabet inden for denne periode har indført digitale systemer, der sikrer, at busserne næsten al Af Karen Witt Olsen, kawodi.dk Journalist Her får du hjælp til digitalisering og automatisering: Fokusområde: Hurtig produktudvikling Danmarks Tekniske Universitet er faglig leder på forskningsprojekter, hvor det sammen med SDU og AAU udvikler værktøjer til hurtig produktudvikling. Det gør de ud f Af Karen Witt Olsen, kawodi.dk Journalist Fra mekaniske målere til fremtidens Smart City For 16 år siden omlagde Kamstrup produktionen af vand- og varmemålere fra masse- til kundetilpasset stykproduktion og automatiserede hele processen i samme ombæring. Ind kom hyperfleksible industrirobotter, og TAL UD: CLAUS JENSEN Metalboss: Der skal turbo på efteruddannelse Halvdelen af danskerne har ikke nærmet sig efteruddannelsesbænken de seneste tre år. Vi har ikke været dygtige nok til at fortælle, hvor afgørende det er, siger Claus Jensen, formand for Dansk Metal. Han tager nu direkte fat i medlem TAL UD: CLAUS JENSEN TAL UD viser holdninger fra en aktuel person uden for DI. H an er helt klar i mælet, for- manden for Dansk Metal, når man spørger til, hvad der skal til for at sikre, at Danmark også har industriproduktion i fremtiden: ny teknologi og veluddannede medar- bejdere. Vi er helt m BIOGRAFI Claus Jensen 52 år Forbundsformand Dansk Metal siden 2012 Formand for CO-industri siden 2012 Medlem af LOs daglige ledelse Dommer i Arbejdsretten Bestyrelsesmedlem i bl.a. Det Økono- miske Råd, Innovationsfonden og Aka- demiet for de Tekniske Videnskaber Uddannet plade- og kons ANNONCE ANCHORAGE VANCOUVER SEATTLE EDMONTON PORTLAND ICELAND STOCKHOLM TRONDHEIM OSLO HELSINKI GOTHENBURG BERGEN COPENHAGEN STAVANGER HAMBURG BILLUND FRANKFURT ABERDEEN AMSTERDAM MUNICH GLASGOW MANCHESTER BRUSSELS ZURICH BIRMINGHAM MILAN LONDON Heathrow PARIS GENEVA & Gatwick DENVER BARCELONA MINNE MEDLEM I FOKUS HVEM ER DIs MEDLEMMER, og hvordan bruger de DI? Hver måned præsenterer DI Business én af DIs 10.000 medlemsvirksomheder. Af Niels Brandt Petersen, nibpdi.dk Journalist Mobiltelefoni, som vi kender det, vil dø Telia Danmark er i gang med at omdanne sig selv fra at være et traditionel ikke handler om, at udgangspunktet for medarbejderne er at gå på arbejde fra 8 16. Vi skal i stedet fokusere på, at vi går på arbejde, fordi det er spændende, og fordi vi vil levere kvalitet til kunderne og skabe værdi for dem. Det mindset taler rigtig meget til de yngre generationer. Det kan være REPORTAGE: STUDIETUR I reportage går DI Business helt tæt på virksomhedernes hverdag i Danmark eller i udlandet. Embedsmænd oplevede virksomheders digitalisering i praksis På en studietur til mindre virksomheder i Jylland gav DI en gruppe embedsmænd mulighed for at stifte bekendtskab med, hvordan di Af Laura Flader, lafldi.dk Journalist BIG DATA kan potentielt nå en omsætning på fire trilliarder dollar på globalt plan i 2020, fortæller direktør Ole Rudkilde fra Develco til embeds- mændene. Foto: Bent Nielsen de. Direktør Claus Pedersen fortæller om virksomheden, der består af 5.000 kvadratmet ANNONCE ANNONCE Det er et helt genialt koncept både fra et personligt og et professionelt synspunkt. Netværksdeltager Sidsel Støvring UX Usability Engineering Manager Radiometer Medical Bliv stærkere med DIs professionelle netværk Dit forum for erfaringsudveksling, sparring og refleksion med liges DET HER ER EN GOD HISTORIE FOR DANMARK. I GENNEMSNIT ER VI RET GODT STILLET, NÅR DET GÆLDER EN SUND OG GOD ALDERDOM. Lektor Henrik Brønnum-Hansen, Københavns Universitet ZOOM: PENSIONSALDER Danske ældre blandt Europas mest raske Danskerne hører ikke til blandt de længstlevende i Europa. Til gengæld ZOOM: PENSIONSALDER ZOOM sætter ansigt på de udfordringer, DIs medlemsvirksomheder står overfor. Det kan være en virksomhed, en erhvervsleder, en branche eller et geografisk område, der har en særlig udfordring. Af Peter G.H. Madsen og Rikke Brøndum Journalister D ebatten om danskernes fremti- di ZOOM: PENSIONSALDER kan arbejde længere. Vi får det til at lyde som om, at alle spiller golf, mens de går på pension. Det er jo ikke tilfældet, siger finansordfører Rene Christensen og henviser til, at man i dag i gennemsnit har 14 år på folkepension og ifølge de nye tal kun har 11 raske år, når man NYT FRA BRANCHER: E-HANDEL NYT FRA BRANCHERNE Hver måned sætter vi fokus på et aktuelt emne i ét af DIs otte branchefællesskaber. Denne gang DI Handel. DI søsætter ny digital efteruddannelse DI Handel lancerer en ny uddannelse for både medarbejdere og ledere i medlemsvirksomheder, der arbejder med e Af Rikke Brøndum, ribrdi.dk Journalist F or at hjælpe virksomhederne med at forbedre deres on- line-salg lancerer DI nu en ny uddannelse for både ledere og medar- bejdere. Målet er blandt andet, at de bliver bedre til at lægge en digital strategi og øge deres salg på nettet. Uddannelsen er den f ET ØJEBLIK ET ØJEBLIK DI Business fanger hver måned et øjebliksbillede fra hverdagen i Danmark eller i udlandet. 30 DI BUSINESS OKTOBER 2016 NR. 09 FAKTA Politik er ikke kun for voksne Ungdommens Folkemøde samlede om- kring 25.000 skoleelever og studerende til politisk debat i Søndermarken på Frederiksberg i september. Mødet var organiseret af Ungdomsbu- reauet, og DI diskuterede blandt andet SU og uddannelser med de unge. OKTOBER 2016 NR. 09 GLOBALE TRENDS Dansk Industri har kontorer i hele verden, og vores udsendte medarbejdere holder et vågent øje med tendenserne på markederne kloden rundt. Karen Panum Thisted Konsulent, DI International Business Development Kunal Singla DI, Mumbai, Indien Myanmar En spændende begyndelse Myanmar (ti GLOBALE TRENDS Dansk Industri hjælper din virksomhed ud i verden. Hør hvordan hos chef for international virksomhedsrådgivning Jakob Kjeldsen på 3377 3377. DELTAG I DANSK INDUSTRIS MANGE INTERNATIONALE AKTIVITETER Herunder eksportfremstød, messer, seminarer, kurser, storkundemøder og konferencer. Læ PÅ DAGSORDENEN: MOBNING DILEMMA tager udgangspunkt i en særlig udfordring inden for HR eller personalejura, som kan være vanskelig at håndtere for virksomhedens ledelse. Hav mobbe- politikken klar Machokultur, intriger og uløste konflikter er hyppige årsager til, at 12 procent af danskerne føler sig Af Laura Flader, lafldi.dk Journalist FAKTA To typer af mobning Der skelnes mellem to typer mobning. Konfliktmobning: Opstår som følge af en uløst konflikt på arbejdspladsen, der kan handle om arbejdsfordeling eller forandrin- ger, som truer ens fremtid på arbejdspladsen. Rovmobning: Opstår uden g ANNONCE VI ER I GANG DERUDE... DANSK KLIMATEKNOLOGI: BIDRAGER TIL DEN GODE ENERGI I AFRIKA IFU.DK ... VIL I VÆRE MED? Vi er i gang derude... i IFU har vi i samarbejde med dansk erhvervsliv investeret i mere end 1.200 selskaber i 100 udviklings- og vækstlande i Asien, Afrika, Latinamerika og dele af ØKONOMISK OVERBLIK DIs vicedirektør Kent Damsgaard gør hver måned status over den økonomiske situation her og nu. Derfor vil 2025-planen gavne danske virksomheder INDSIGT Af Kent Damsgaard, keddi.dk Vicedirektør, DI Tirsdag den 30. august kom regeringen med sin længe vente- de 2025-plan. I Dansk In ANNONCE Grøn energi er big business i Danmark. Takket være vore europæiske partnere installerer vi dansk miljøteknologi i hele Europa ÅBN din virksomhed for Europa Find ud af, hvordan Europa kan hjælpe dig med at finde de rigtige samarbejdspartnere. At være en del af Europa åbner mange nye mulighede INDSIGT: INDSIGT GLOBALISERING Indsigt går i dybden med et aktuelt tema. Denne gang globalisering. Du kan abonnere særskilt på Indsigt som nyhedsbrev på di.dk/indsigt Peter G.H. Madsen, pemadi.dk Chefkonsulent Danskerne: Globaliseringen styrker Danmark men varer det ved? Globaliseringen er grundlæ Danmark har i århundreder levet godt af at handle med udlandet. Ifølge Nationalmuseet foregik der i vikingetiden en heftig handel i blandt andet Ribe i Sydvestjylland. Her kun- ne handlende fra nær og fjern bytte en stigbøjle lige over med et sværd eller 125 gram sølv. Og ville man købe sig en slavi INDSIGT: GLOBALISERING Situationen blev tidligere på somme- ren sat på spidsen af den anerkendte britiske avis The Economist. I en leder skrev avisen, at den primære skillelinje i USA, såvel som i Euro- pa, stod mellem dem, der mener, at verden bliver et bedre og rigere sted, hvis vi handler og leve INDSIGT: GLOBALISERING tilbage, når der igen kom mere gang i verdensøkonomien. Det er bare ikke sket. Tværtimod, så er der også i det seneste år blevet indført mange nye tiltag for at beskytte de hjemlige industrier mod udenlandsk konkurrence. Fåtal frygter, at deres arbejdsplads lukker Spørgsmål: INDSIGT: GLOBALISERING økonomi er særlig bemærkelses- værdig set i lyset af den succes, som danske virksomheder har på eksportmarkederne. Ifølge en tidligere analyse bragt i DI Indsigt skaber den danske eks- port 735.000 private arbejdspladser i Danmark. Og op imod halvdelen af den produktion og de INDSIGT: GLOBALISERING Midt i en krisetid opbakning til EU Opbakningen til EU er under pres, men et flertal mener dog stadig, at EU har været til gavn for Danmark. I kølvandet på briterens beslutning om at melde sig ud af EU, har mange argumenteret for, at EU befinder sig i en historisk krise og de ANNONCE Forsikring specielt til ledere. Med overskudsdeling. GF for Ledere er en forsikringsklub specielt for ledere i det private erhvervsliv. Klubben er en del af GF Forsikring, og hos os får du bl.a. overskudsdeling på bilforsikring. De seneste 5 år har vi i gennemsnit betalt 18 af bilpræmien ti MEDLEMSSERVICE BRUG DI BRUG DI også globalt DI er ikke bare virksomheder- nes talerør over for politikere og fagforeninger. DI kan også hjælpe din virksomhed ud i verden. Her er en oversigt over nogle af DIs vigtigste tilbud, når det gælder eks- port og internationalisering. UDENLANDSKE MEDARBEJDE ANNONCE COLUMBIA EXECUTIVE PROGRAM Styrk dit lederskab med et internationalt certifi kat i ledelse fra Columbia Business School i New York. Columbia Executive Program er skræddersyet til at imødekomme skandinaviske erhvervslederes udfordringer med et internationalt perspektiv. Du får praktisk underv Hvordan vinder vi fremtiden? Når de godt 1.200 inviterede gæster til DIs topmøde sætter sig til rette i Operaen den 27. september, kan de se frem til et tema om forandringer, der skal berige Danmark. Under overskriften Transforming Denmark Winning the Future sætter en perlerække af danske og intern OPERAEN Åbnede 15. januar 2005 Er en gave til den danske stat fra A.P. Møller og Hustru Chastine Mc-Kinney Møllers Fond Tegnet af arkitekt Henning Larsen Entreprenør: E. Pihl & Søn samt Ove Arup & Partner Ltd. (akustik) Blev bygget på tre år Dækker i alt et areal på 41.000 m 2 Ca. 3.50 Loftet i Store Scenes auditorium er beklædt med 24 karat bladguld. 105.000 ark á 4 4 cm. Der er brugt 2.350 tons stål til taget. Der er brugt 25.600 m 3 61.600 ton beton til selve bygningen og 14.000 m 3 33.600 ton fyldbeton omkring bygningen. Der er brugt 11.207 sten til at beklæde Operaens faca Udviklingen i DIs medlemskontingent Pct. af lønsum Delegerede vedtager kontingent og associeringsbidrag 1992 1993 1994 1995 1996 Før DI Topmødet skydes i gang i Operaen, mødes DIs ca. 300 delegerede til generalforsamling i Skuespilhuset. På dagsordenen er blandt andet fremlæggelse af DIs beretning o DANMARKS EKSPORTKREDIT I samarbejde med Tuborg Research Centre, Aarhus Universitet har vi udviklet EKF EksportScore, der måler din virksomheds eksportstyrke. EksportScoren giver dig en indikation af, hvor økonomisk parat din virksomhed er til at få succes på eksportmarkedet. Desuden får du konkrete