DI business 6 - juni

Beklager, publikationen kan ikke vises.

MIG OG MIN ARBEJDSPLADS: EGERNSUND TEGL DI Business besøger hver måned en af DIs medlemsvirksomheder. Kom indenfor hos adm. direktør Peter Høffner Thomsen, Egernsund Tegl Peter Høffner Thomsen 49 år Adm. direktør i Egernsund Tegl siden 2016 Over 30 år i byggebranchen, udlært hos Lemvigh-Müller Jeg er storforbruger af Post-it, fordi jeg husker ting bedst, når jeg skriver dem ned. Vi arbejder med håndværkere, så der kommer hurtigt mange uventede opgaver, hvor vi skal yde ambulancetjeneste uden mine gule lapper havde det været kaos for mit vedkommende. Før jeg tog imod jobbet hos Egernsund Tegl, spurgte jeg min familie om lov. De er min prioritet nummer et, og det er vigtigt for mig at have deres fulde opbakning og forståelse for, at jeg arbejder 12 timer om dagen. Til gengæld holder jeg mine weekender helt frie. Vi er en fusionsfamilie med 2+2 børn, og min kone Tabita arbejder hos Rambøll. Vi elsker begge to at bygge vi laver næsten alting selv i vores hjem, og jeg vågner ofte lørdag morgen, ved at hun har gang i en sav i værkstedet. Født, opvokset og bosat i Sønderborg Egernsund Tegl Grundlagt i 1894 Hovedsæde i Egernsund, produktion i Sønderjylland og Thy Cirka 200 ansatte 50 procent eksport For nyligt fandt vi ud af, at japanerne er helt skøre med vores mursten. Vi prøver hele tiden vores produkter af i nye lande, og vi fornemmer, at Japan godt kunne blive vores næste store eksportmarked. I byen Shizuoka er nogle virksomheder ved at opføre bygninger med de her sten. Australien har også modtaget et par læs. Eksporten udgør 50 procent af vores forretning med Sverige og Tyskland som de største markeder. 30 DI BUSINESS JUNI 2018 NR. 06 Kontanthjælp: DI til Folkemødet: Frøslev Træ giver Manglende socialt udsatte ansatte er på fast arbejde s.08 dagsordenen NR. 06 JUNI 2018 700 ansatte 75 ledige job Adm. direktør Lars Thinggaard, Milestone Systems, har mange ledige stillinger. Han nægter dog at rykke ud af Danmark og lokker i st ANNONCE HOS CARL HANSEN & SØN LÆNER DE SIG ALDRIG TILBAGE DANMARKS EKSPORTKREDIT På 15 år er den fynske familievirksomhed vokset fra 17 til 280 medarbejdere og en omsætning på næsten en halv milliard kroner. Det glæder vi os over hos EKF, for vi har kautioneret for det anlægslån, der gjorde det m LEDER LEDER Danmark på arbejde Danske virksomheder klarer sig godt i disse år. Og måned efter måned sætter vi nye rekorder for antallet af arbejdspladser. Det er en fantas tisk udvikling for Danmark. For når virksomhederne trækker ordrer hertil og skaber nye job, breder det sig som ringe i vandet o DIT DI KÆRE MEDLEM Flere kloge hænder Mangel på medarbejdere er et varmt emne blandt vores medlemmer, og derfor et tema, som ofte præger magasinet. I denne udgave er vi klar med flere inspirerende bud på løsninger: Læs om Frøslev Træ ved grænsen til Tyskland, hvor produktionschef Jørgen Krenzen Jo INDHOLD FLERE MEDARBEJDERE: It-komet forbliver på dansk grund Softwarevirksomheden Milestone Systems modstår internt ønske om at flytte til Silicon Valley, for at skaffe nok it-kyndige medarbejdere. FLERE MEDARBEJDERE: Flere kontanthjælpsmodtagere direkte i job Beskæftigelsesminister Troels Lu PRESIDENT OG ADM. DIREKTØR Lars Thinggaard, Milestone Systems Foto: Thomas Arnbo FLERE MEDARBEJDERE Softwarekomet trodser medarbejdermangel: Vi er og bliver forankret i Danmark Milestone Systems kæmper med at finde specialiserede it-medarbejdere. Adm. direktør Lars Thinggaard nægter dog at rykke FLERE MEDARBEJDERE Af Niels Brandt Petersen, nibp@di.dk Journalist D et sker af og til, at to dan ske medarbejdere støder ind i hinanden på gangen i Milestones lokaler i Brøndby og indleder samtalen med hello, hows it going?. Efter få fraser går det op for dem, at de jo lige så godt kan tale dans FLERE MEDARBEJDERE et højt engagement. Det, tror vi på, gør en forskel, siger han. Politikere skal gøre det smidigt Tilbage på slagmarken og kampen om at lokke medarbejderne til har Milestone de seneste år intensiveret tilstedeværelsen på uddannelsesinsti tutionerne og benytter i stigende grad rek ANNONCE XXX: XXX VI ER I GANG DERUDE... DANSK KLIMATEKNOLOGI OG INVESTERINGER: BIDRAGER TIL STØRRE UDBYTTE I INDIEN IFU.DK ... VIL I VÆRE MED? Vi er i gang derude... i IFU har vi i samarbejde med dansk erhvervsliv investeret i mere end 1.250 selskaber over 100 udviklings- og vækstlande i Asien, PRODUKTIONSCHEF Jørgen Krenzen Johansen, Frøslev Træ Foto: Christer Holte FLERE MEDARBEJDERE Skoletrætte unge skal opleve glæden ved et job Produktionschef Jørgen Krenzen Johansen, savværket Frøslev Træ, ansætter unge, der var kørt fast på kontanthjælp. Flere bør gøre det samme, mener DI. Det vil FLERE MEDARBEJDERE Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist F å kilometer nord for den dansk-tyske grænse ligger Frøslev Træ. En stolt, dansk virksomhed, der siden 1931 har for vandlet træstammer af fyr, eg, gran og lærk til smukke og brugbare stykker træ, der kan bruges til at bygge et hus, FLERE MEDARBEJDERE arbejdere og samfundet vil spare nogle penge. Professor Noemi Katznelson, der er centerleder ved institut for ungdomsforskning ved Aalborg Universitet, har i en lang årrække for sket i, hvordan man motiverer unge kontanthjælpsmodtagere. Hun mener, at der kan være god ræson i at FLERE MEDARBEJDERE De unge vil komme i gang med noget, som de synes er interessant. Virksomhederne vil få nogle medarbejdere og samfundet vil spare nogle penge. Steen Nielsen arbejdsmarkedspolitiskchef, Dansk Industri investere tid og ressourcer i at få dem inkluderet på arbejdspladsen. Det er ik FLERE MEDARBEJDERE Politikernes bud: Hvad skal der ske med de unge kontanthjælpsmodtagere? DI Business har spurgt beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) og beskæftigelsesordførerne fra Dansk Folkeparti, Liberal Alliance, Socialdemokraterne og SF, hvad de ser som den bedste hjælp til de næs FLERE MEDARBEJDERE Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist GODT ARBEJDSLIV UDEN UDDANNELSE Det skal bankes fast med syvtommersøm, at kommu nerne selvfølgelig også skal hjælpe de unge til at komme ud på arbejdsmarkedet. Jeg kender flere, der er gået ud af 7. klasse, og som senere er blevet su ANNONCE ANNONCE XXX: XXX UDSTILLING & KONFERENCER 11. - 13. SEPTEMBER 2018 BRØNDBY HALLEN AUTOMATIK SAMLER HELE AUTOMATIONSOG ROBOTBRANCHEN ANNONCE Mød en fyldt Automatikmesse med 177 udstillere og oplev et univers af ny viden og inspiration. Bliv inspireret igennem et stærkt konferenceprogram, ! DI DEBAT DEBAT-TEMA: MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT Virksomhederne Launis og Lindpro giver deres bud på, hvordan flere unge skal sikres adgang til job. Claus Fibiger Adm. direktør Lindpro, Glostrup Ditte F. Nielsen Adm. chef Launis A/S, Ålbæk Lærlinge også for vores egen skyld Vi vil have de frie fis FOLKEMØDET BORNHOLM DI sætter arbejdskraft på dagsordenen på Folkemødet Manglen på medarbejdere er vores medlemmers største udfordring lige nu. Det skal på dagsordenen, og derfor inviterer DI politikere, unge, fagforeninger, virksomheder, eksperter og organisationer til debat om, hvordan vi skaffer FOLKEMØDET BORNHOLM Af Karen Witt Olsen, kawo@di.dk Journalist Vi stræber efter 50 procent kvinder i alle ledelseslag Det er ikke nok at have en kvindelig CEO, siger adm. direktør Marianne Dahl Steensen, Microsoft Danmark. Hun arbejder på at få kvinder på halvdelen af samtlige ledelsesposter i it- FOLKEMØDET BORNHOLM Den vigtigste integration sker via jobbet ISS integrerer for at skaffe sig nok medarbejdere i en tid med mangel på arbejdskraft og fordi mangfoldighed skaber værdi på bundlinjen. Sprog er ingen hindring, men asylprocessen er for lang, og skatten på først tjente krone er for høj FOLKEMØDET BORNHOLM Teknisk skole er ikke tabervejen Produktionsdanmark flytter ud, hvis unge ikke vil være faglærte. Virksomhederne inklusiv Siemens selv skal tage flere lærlinge, siger CEO i Siemens Nordics og Baltics Digital Factory, Bjarne Lykke Sørensen, der også gerne vil ændre fortællingen ANNONCE BESØG DANSK INDUSTRI PÅ FOLKEMØDET Anders Lund Madsen, Anja Bo og Martin Breum styrer DIs debatter Beskæftigelsen i Danmark er rekordhøj, og vores virksomheder efterlyser flere dygtige medarbejdere. Men hvor skal vi få den ekstra arbejdskraft fra og hvordan sikrer vi, at vi også i fremti ARBEJDSKRAFT I TAL Af Uffe Hansen, ufha@di.dk Journalist Mangel på kloge hænder og hoveder Tal og statistikker taler deres tydelige sprog om et dansk opsving med historisk høj beskæftigelse i private virksomheder. Det har nærmest støvsuget jobmarkedet for medarbejdere med de rette kompetencer, og ØKONOMISK XXX: OVERBLIK XXX DIs direktør Kent Damsgaard gør status over den økonomiske situation her og nu. Skuffende eksporttal tager toppen af væksten Af Kent Damsgaard, ked@di.dk Direktør, DI Sommervejret har allerede givet os mange gode solskins timer og også i nationens økonomi er der mange EU-KOMMISSÆR MARGRETHE VESTAGER. Foto: Lærke Posselt 25 ÅR MED DET INDRE MARKED Magrethe Vestager: Det indre marked er bolværk mod handelskrige Det er i tider som nu med protektionisme, toldbarriere og frygt for handelskrige, at EUs indre marked for alvor viser sin værdi, mener EU-kommissær Margr Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist E fter 25 år har vi vænnet os til EUs indre marked i en sådan grad, at vi helt har glemt, hvor fantastisk det er, at varer, tjenester, kapital og arbejdskraft frit kan rejse over landegrænserne i Europa. Det slår konkurrencekommissær i EU og tidligere 25 ÅR MED DET INDRE MARKED De allerfleste mennesker vil gerne bo derhjemme, have et godt arbejde og være nogenlunde well-off. Europa er ikke et vandringskontinent. Margrethe Vestager konkurrencekommissær, EU i fokus i de kommende år. For det første er der det indre kapitalmarked, for det andet det 25 ÅR MED DET INDRE MARKED 25 år med det indre marked: Flere kunder og øget konkurrence Transportvirksomheden H.P. Terkelsen har udnyttet markedsmulighederne i de 25 år med det indre marked. Imens er mange konkurrenter bukket under eller er blevet købt op. 26 DI BUSINESS JUNI 2018 NR. 06 25 ÅR MED DET INDRE MARKED Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist D et er langt fra utænkeligt, at der rundt omkring i Danmark sidder en vognmand eller to og drøm mer sig tilbage til de gode gamle dage, før det indre marked trådte i kraft. Det mener arbejdende besty relsesformand Mogens The 25 ÅR MED DET INDRE MARKED i Nordjylland overordnet set er godt tilfreds med det indre marked og de fælles standarder, som følger deraf. Men træerne vokser ikke ind i himlen, der er også rum for forbedring. Han peger specifikt på Ungarn, der, trods sit snart 15 år gamle medlemskab af EU, håndhæver ANNONCE XXX: XXX Vi hjælper dig og din virksomhed med at rejse til og virke på udenlandske markeder lige så nemt og effektivt som i Danmark. Comet håndterer dine visa og legaliseringer af dokumenter, så du kan fokusere på kerneforretningen. Med Comet som samarbejdspartner skaber du forudsætningen MIG OG MIN ARBEJDSPLADS: EGERNSUND TEGL DI Business besøger hver måned en af DIs medlemsvirksomheder. Kom indenfor hos adm. direktør Peter Høffner Thomsen, Egernsund Tegl Peter Høffner Thomsen 49 år Adm. direktør i Egernsund Tegl siden 2016 Over 30 år i byggebranchen, udlært hos Lemvigh-Müller MIG OG MIN ARBEJDSPLADS: EGERNSUND TEGL Af Oliver Fruergaard, olfr@di.dk Journalist Musik er yoga for sjælen. Andre direktører spiller golf og går på jagt, men jeg har været vild med trommer, siden jeg var fem år. Jeg øver med mit band på et gammelt teglværk, hvor vi kan skrue helt op for Marshall UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT § PERSONALEJURA Guide til at ansætte udenlandske medarbejdere Udenlandske medarbejdere er en vigtig kilde for mange virksomheder, når der skal sikres tilstrækkeligt arbejdskraft. Det kræver håndtering af en række personalejuridiske forhold. Af Uffe Hansen, ufha@di.dk I D UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT PERSONALEJURA Fem nøglepunkter når ansatte er fra andre lande FRA PERSONALEJURAS BREVKASSE § ? SPØRGSMÅL om persondata og udenlandsk arbejdskraft: Må vi indhente og behandle arbejdstilladelser og oplysninger om statsborgerskab for udenlandske medarbejdere efter reglerne SORT ARBEJDE Deletjeneste vil sætte prop i sort arbejde Platformsvirksomheden Hilfr har skabt dansk historie med indgåelse af overenskomst med 3F Privat Service. Det kan medvirke til at bremse sort arbejde, spår Hilfrs medstifter Steffen Mortensen. Har rengøringsassistenter fundet mere end 100 tim SORT ARBEJDE Af Felix Bekkersgaard Stark, febs@di.dk Journalist STIFTERNE AF HILFR (fra venstre) Steffen Wegner Mortensen, Nicolai Søndergaard Kjær, Dennis True, Niels Martin Andersen. Foto: Hilfr alle skatter og andre lovpligtige afgifter er betalt. Med de nuværende regler er det i sidste ende DIGITALE NYHEDER Mest læste på DIBUSINESS.DK Udvalgt af webredaktør Felix Stark. Læs daglige erhvervsnyheder på dibusiness.dk Tilmeld dig nyhedsbrevet på di.dk/nyhedsbreve 1.600 I Viborg er der omkring 1.600 ledige primært unge som har været uden for ar bejdsmarkedet i længere tid. Mange af dem ANNONCE ANNONCE XXX: XXX ANNONCE 3D WE 3DPRINT PRINT WE 3D PRINT WE KNOW-HOW KNOW-HOW 3D PRINT WE KNOW-HOW KNOW-HOW Som en af de førende 3D print virksomheder i Europa, med mere end 20 års Somhar enviafløsningen de førende 3D print virksomheder i Europa, med mere end 20 års erfaring, på dine k NYT FRA BRANCHER Bluepack starter e-eksport i en Trabant Nye webbutikker bliver løftestang for emballagevirksomheden Bluepack og filterfabrikken Nordic Air Filtrations succes kloden rundt. Bluepack starter i en lavprisversion. Der er penge i at være med i et pilot projekt. Det håber i hvert fald P NYT FRA BRANCHER Af Uffe Hansen, ufha@di.dk Journalist sælgere præsenterer nu vores løsnin ger direkte ved kundebesøget, hvor de i appen kan konfigurere vores produkter ind i kundens anlæg, fortæller adm. direktør André R. Grundahl. På den vis kan de nærmest afslutte en handel ved kundebesøget. On Foto: Claudio Bresciani/TT/Ritzau Scanpix EKSPORT: INDIEN Det håndtryk kan blive guld værd Smil, håndtryk og velvilje. Et nedkølet forhold til Indien blev afsluttet i april ved statsminister Lars Løkke Rasmussens møde med Indiens premierminister, Narendra Modi. Perfekt timing lyder det fra virksom EKSPORT: INDIEN Af Jeppe Bo Rasmussen, jebr@di.dk Journalist I april besøgte Indiens premiermi nister, Narendra Modi, Stockholm til indisk-nordisk handelstop møde. Statsminister Lars Løkke Rasmussen havde en samtale under fire øjne med lederen af verdens næst-folkerigeste nation. Det kom der konk EKSPORT: INDIEN Indien er i en rivende udvikling, og der efterspørges alt fra løsninger på de helt store samfundsudfordrin ger til de daglige og nære forbrugs goder. Mange danske virksomheder kan levere her. DIs kontor i Indien bidrager til BWSC med juridisk støtte og har leveret en opstartspakk XXX: DIANALYSE ANALYSE XXX Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist DANSK INDUSTRI udgiver hvert år over 100 analyser, der sætter spot på udviklingen af det danske samfund og virksomhedernes situation. Nedenfor er tre udvalgte analyser fra de seneste uger. Du kan finde den fulde oversigt over SOMMERINSPIRATION 12 tips til din sommerferie Hvad er god inspiration til dit job i sommermånederne? Hvad med en bog om Leonardo da Vinci, en løbetur eller Gajolpakke-filosofi? Vi har spurgt seks erhvervsledere om, hvilken bog de vil anbefale til lænestolen og en alternativ inspirationskilde under SOMMERINSPIRATION Af Niels Brandt Petersen, nibp@di.dk Journalist Bo Rino Christiansen, medejer, Brygkompagniet Tro Håb og Sodavand, Kunstbryggeriet Far & Søn. DET LÆSER JEG: Jeg har tre virksomheder kørende og har haft rygende travlt de seneste år. Denne sommer får jeg tid til at koble af og invi GLOBALE TRENDS Kloden rundt med DI Jubilæum i Indien Dansk Industri 10 år som døråbner for danske virksomheder. Eksporten øges til Filipinerne, Kinas vækstkometer sætter dagsordnen, mens arkitekturen skaber forretningsmuligheder i New York. EU og Sydafrika fokuserer på vand. Anders Ladefoged DI GLOBALE TRENDS Camilla Mai Petersson camp@di.dk Markedsudvikling Sydafrika Ole Linnet Juul, olj@di.dk Markedsudvikling Filippinerne Glen Mikkelsen, glmi@di.dk DI, Shanghai, Kina Kina Vandekspertise til Sydafrika Kakaomælk og bære dygtige bygninger hitter Kinas enhjørninge buldrer frem I DIs VM I ØKONOMI Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Torsdag den 14. juni sparkes det 21. VM i fodbold i gang i Ruslands hovedstad Moskva, hvor værtsnationen og Saudi-Arabien mødes. I alt 32 nationer deltager i dette års VM i fodbold. Hos bookmakerne er Brasilien, Tyskland, Frankrig, Spanien og Arge XXX: XXX Gruppespillet E A REGEL Vinder er de to lande i hver pulje, hvor erhvervsfrekvensen er højest, vilkårene for at starte ny virksomhed er bedst, og den offentlige gæld er lavest. Saudi Arabien Serbien Egypten Brasilien Rusland Schweiz Uruguay Costa Rica B F Iran Mexico Portuga Ottendelsfinalerne Kvartfinalerne REGEL REGEL Vinder er det land, der har det højeste velstands niveau pr. indbygger. VM I VÆKST Danmark brillerer mod Argentina Vinder er det land med laveste ledighed. Sydeuropas deroute Det kan godt være, at Argentina er en stormagt på fodboldbanen. Men de Semifinalen Finalen REGEL REGEL Endestation for Island og Danmark Dagsformen er afgørende Vinder er det land, der investerer mest i forskning og udvikling. Vi er langt henne i turneringen, og det kræver noget ekstraordinært at gå det sidste stykke til finalen. Kreativitet og opfindsomhed er ut ANNONCE GØR LØNKØRSEL TIL EN LEG www.proloen.dk ID nr. 46581 Vi har Danmarks bedste lønsupport. En Trustpilot score på 9.6 ud af 10 taler sit helt klare sprog. DI 1787 København V di.dk Mød et brugervenligt lønsystem, som er dus med mange overenskomster. Med ProLøn kan du lave løn hvor som hel