New catalog - 2018-04-26 12:53

Toppack og Pressalit bereder sig på Brexit Få virksomheder sikrer sig mod valuta-udsving Forenede Service skifter strategi s.28 s.34 s.40 NR. 05 MAJ 2018 SELVFØLGELIG GIVER 25. MAJ SVED PÅ PANDEN Kim Larsen, Systematics sikkerhedschef, efter halvandet års forberedelse. TA DA TE M PE O RS

ANNONCE ANNONCE

LEDER LEDER Du kan stole på danske virksomheder Man kan ikke sætte kroner og ører på tillid. Men enhver dygtig dansk virksomhed og dem er der heldigvis mange af kan bekræfte, at tillid har umådelig stor værdi. Når globale kunder møder danske virksomheder, ved de én ting med sikkerhed: Vi er til a

DIT DI KÆRE MEDLEM God datarydning! Vores virksomheder har travlt for tiden med at rydde massivt op i mails, it-systemer og papirarkiver. Der venter en vigtig deadline forude. Den 25. maj er nemlig dagen, hvor EUs nye persondataforordning træder i kraft. Den tvinger os alle til at indføre nye ruti

INDHOLD 04 PERSONDATA: Fem fejl i håndtering af data Her er nogle af de største misforståelser, når det kommer til personfølsomme oplysninger. ØKONOMISK OVERBLIK: Husk innovation i opgangstider Glem ikke udviklingen, selv om det går rekordgodt i dansk erhvervsliv, lyder det fra direktør Kent D

PERSONDATA Næsten ingen virksomhed er 100 procent i mål Strammere regler for persondata fra 25. maj har fået virksomhederne i sving. Men det er omfattende at blive klar, og der vil altid være huller i håndteringen, vurderer DI. Truslerne om betydelige bøder, hvis der ikke er styr på håndtering af

PERSONDATA Af Uffe Hansen, ufha@di.dk Journalist Interessen har været rigtig stor, og der har været ekstremt mange spørgsmål. Behovet er stort, fordi lovgivningen på mange områder ikke er så konkret, og vores virksomheder har brug for mere detaljeret viden om, hvad de skal gøre, fortæller Kim Hag

PERSONDATA XXX: XXX Af Uffe Hansen, ufha@di.dk Journalist Fem fejl i håndtering af persondata Med EUs persondataforordning bliver der ekstra behov for at gå sine kotymer og vaner efter i sømmene. Her er fem eksempler på forkert opfattelse og brug af følsomme personaleoplysninger. Medarbejderen gi

ANNONCE XXX: XXX Kære virksomhed: Vi har gjort arbejdet for dig Måske har du lagt mærke til de mange skræmmekampagner, der har gjort den 25. maj, hvor Persondataforordningen (GDPR) træder i kraft, til en slags dommedag. Men forordningen er bare et sæt regler, du skal overholde. Præcis som du overh

HENRIK WESSEL, ejer og direktør af tre Peugeot-forhandlere. Foto: Niels Hougaard PERSONDATA Nye data-regler er en sund øvelse Peugeot-forhandleren Henrik Wessel er en del af et projekt, der skal gøre bilmærkets forhandlere klar til persondataforordningen. Arbejdet har vist, at implementeringen han

PERSONDATA K ørekort, forsikringspapirer, lånedokumenter. Bilforhandlere kan have overraskende meget data om kunder liggende. Derfor valgte de danske Peugeot- forhandlerne allerede sidste år at imødekomme persondataforordningen og iværksætte et projekt, som skal bane vejen for implementeringen af

PERSONDATA er mange ting i forordningen, jeg ikke er enig i, men tidligere har man mange steder simpelthen håndteret informationer laissez faire-agtigt. Det går altså ikke mere, siger han. På trods af, at medarbejdernes rutiner er noget af det mest centrale i implementeringen af persondataforordni

ØKONOMISK OVERBLIK DIs direktør Kent Damsgaard gør status over den økonomiske situation her og nu. Vækst og udvikling i hele Danmark Af Kent Damsgaard, ked@di.dk Direktør, DI Det går godt i Danmark. Væksten er omkring de to procent om året. Tusindvis af nye arbejdspladser kommer til måned efter m

PERSONDATA KIM LARSEN, sikkerhedschef, Systematics. Foto: Anders Bach Systematic beredt på skrappere datakrav Systematic er efter halvandet års forberedelse klar til nye krav til håndtering af persondata. Sikkerhedschef Kim Larsen har inddraget hele virksomheden. Af Lars Mandal og Jørgen Høg 12

PERSONDATA D atoen 25. maj i år kan for nogle danske virksomheder virke skræmmende, fordi det er dagen, hvor EUs nye persondata forordning træder i kraft. Datavirksomheden Systematic har siden sommeren 2016 forberedt sig og er klar. Ifølge sikkerhedschef i datavirksomheden Systematic i Aarhus, Kim

PERSONDATA også en god mulighed for at kigge sine processer og sin ordentlighed igennem, siger Kim Larsen. Systematic skal ikke ændre meget på sine processer, men der behov for klokkeklar dokumentation og sporbarhed, pointerer sikkerhedschefen. Vi mener, vi har et godt brand, og i forhold til GDP

CHRISTINA GULISANO, direktør, Datatilsynet. Foto: Niels Hougaard PERSONDATA Datatilsyn: Bødetrussel skal virke afskrækkende Datatilsynets direktør Christina Gulisano får styrket handlekraft med ny persondataforordning. Hun udvider med flere medarbejdere og varsler en mere offensiv rolle. 15 DI BU

PERSONDATA Af Oliver Fruergaard, olfr@di.dk Journalist 25. maj træder skrappere krav til håndtering af persondata i kraft. Det giver travlhed i virksomhederne, fordi sanktionerne er skruet i vejret. Bøder på op til fire procent af virksomhedens globale omsætning er blandt Datatilsynets nye redska

PERSONDATA UNDGÅ PANIK og husk på, at god datasikkerhed er god forretning, lyder anbefalingen fra Datatilsynets direktør Christina Gulisano. Foto: Niels Hougaard Tilsyn stempler ind i hackerkrig Datatilsynet styrker beredskab til at håndtere nye krav til anmeldelse af cyberangreb. Datatilsynet fo

PERSONDATA Skrappere krav når persondata tabes Som led i persondatafordningen fra 25. maj bliver det lovpligtigt for virksomheder at indberette, hvis deres data om personer kan være faldet i de forkerte hænder. Det er en god anledning til at få styr på sikkerheden, mener DI. E n medarbejder miste

PERSONDATA Af Felix Bekkersgaard Stark, febs@di.dk Journalist MT Højgaard har arbejdet med at blive klar til de nye regler i et par år. Vi arbejder med tre sikkerhedsbrudskategorier, hvoraf kun de to skal indberettes. Den, hvor der ikke skal indberettes, er, hvor risikoen for misbrug er usandsynl

PERSONDATA Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist Det begynder altså at stramme til Der er kun få dage til ny persondataforordning træder i kraft. Tre ud af 10 virksomheder har købt sig til konsulentbistand eller ansat ekstra mandskab for at leve op til kravene, viser ny DI-undersøgelse. F

PERSONDATA Vores kalkule er, at det er billigere at hyre hjælp udefra end selv at ansætte folk til at tage sig af området. Holger C. Hansen adm. direktør, Palsgaard Spær halte og i den forbindelse også, hvad Palsgaard Spær selv kan klare eller må hente hjælp til. Der har været meget hype om pers

ANNONCE Rejsen mod 100 procent XXX: XXX VEDVARENDE ENERGI I dag kommer næsten 60 procent af Danmarks elektricitet fra vedvarende energikilder. Målet er 100 procent, og hos energiklyngen House of Energy arbejder vi på at integrere og udvikle det danske energisystem gennem et tæt samarbejde med klyn

XXX: DIANALYSE ANALYSE XXX Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist DANSK INDUSTRI udgiver hvert år over 100 analyser, der sætter spot på udviklingen af det danske samfund og virksomhedernes situation. Nedenfor er fire af de bedste analyser fra de seneste uger. Du kan finde den fulde oversigt

TORBEN LENAU, lektor ved Danmarks Tekniske Universitets (DTU). Foto: Hans Søndergaard IVÆRKSÆTTER Opfinder vil gøre myggestik til millionforretning Opfinder Torben Lenau udvikler kanyle inspireret af myggens stik. Partnerskab med medicovirksomheden Convatec skabt ved messen Danish IP Fair skal løf

IVÆRKSÆTTER Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist H vordan kan en myg stikke gennem menneskehud med sin lille snabel, når læger og sygeplejersker bruger en stålkanyle for at gøre selvsamme? Det undrede opfinder og lektor ved Danmarks Tekniske Universitets (DTU) institut for mekanisk teknol

IVÆRKSÆTTER Undersøgelsen baserer sig på svar fra cirka 300 virksomheder og viser, at andelen af virksomheder, der vurderer samarbejdet til at være meget godt eller godt, er steget fra 60 procent i 2014 til 80 procent i 2018. Chefkonsulent i DI Jonas Orebo Pyndt er glad for, at der er så stor tilf

ANNONCE XXX: XXX PRISEN 2 018 Skal din virksomhed vinde DI Prisen 2018? DI Prisen overrækkes hvert år på DI Topmødet i september. Alle DIs medlemmer kan ansøge om at blive nomineret. Med prisen ønsker vi at fremhæve de virksomheder, der har gjort en særlig indsats ved at arbejde innovativt og skab

SØREN MARK ANDERSEN, adm. direktør i emballagevirksomheden Toppac, ser mod andre markeder Foto: Anders Bach BREXIT Brexit tvinger virksomheder i ny retning Pundets fald og usikkerheden om fremtidens handelsrelation mellem EU og Storbritannien får danske virksomheder til opdyrke nye markeder. Toppa

BREXIT Af Jeppe Bo Rasmussen, jebr@di.dk Journalist U sikkerheden om Brexit raser fortsat. Der er under et år til, at Storbritannien forlader EU, og selvom de seneste måneder har budt på fremskridt i forhandlingerne, er uforudsigeligheden enorm. Men adm. direktør i Toppac, Søren Mark Andersen, ha

BREXIT med tålmodighed. I de seneste måneder har der været fremskridt i forhandlinger om selve skilsmissen mellem EU og Storbritiannien, samt en mulig overgangsordning, der kan holde briterne i EUs indre marked frem til udgangen af 2020, selvom de formelt forlader EU 29. marts 2019. Men det overbe

BREXIT FAKTA Danmark og Storbritannien i tal 86 mia. kr. udgjorde danske virksomheders eksport til Storbritannien i 2017. 7,8 % er andelen af dansk eksport, der går til Storbritannien. 50.000 Rambøll: Fri bevægelighed ramt danske job er knyttet til handlen med Storbritannien. 756 danskejed

GLOBALE TRENDS Kloden rundt med DI Sydafrikas tørke skærper interessen for dansk vandteknologi. Russiske bønder trodser sanktioner og køber dansk ekspertise. USA ser mod midtvejsvalg i november, Kina mod rummet og Indien mod fintech. Louis Funder, lfk@di.dk DI, Washington D.C, USA USA November-v

GLOBALE TRENDS Camilla Mai Petersson camp@di.dk DI, Konsulent, markedsudvikling Sydafrika Vandekspertise til Sydafrika Sydafrika står over for alvorlige vandudfordringer som en konsekvens af en længerevarende tørke. Den manglende nedbør har drænet vandforsyningen ved effektivt at tørlægge vandres

VALUTA Af Peter G. H. Madsen, pema@di.dk Journalist Ballade i valutaland: Virksomheder tager selv skraldet Udsving i valutakurserne kan have store konsekvenser for danske virksomheders indtægter og udgifter. Alligevel er det de færreste virksomheder, der forsikrer sig mod udsving i fremmede valut

VALUTA Virksomhederne bærer valutarisikoen selv ved handler i euro og nordiske kroner % 80 70 Gør brug af valutaoptioner eller lignende form for at afdække risiko Intet, vi bærer typisk risikoen selv 60 50 40 30 20 10 0 Kinesiske yuan Amerikanske dollars Japanske yen Britiske pund Norske kr

VALUTA forretning at afdække risikoen ved kursfald, hvis du sælger meget til USA. Men det kunne selvfølgelig også være gået den anden vej og så havde det måske været bedre slet ikke at gøre noget, siger chefanalytiker Allan Sørensen. Euro kurssikrer vi aldrig I Dykon vælger de fra gang til gang o

ANNONCE XXX: XXX Når leveringstid og kvalitet har betydning! Vores fleksible produktionsgang sikrer korteste leveringstid uafhængigt om porten er 14 meter høj eller på størrelse med en flaskeautomat! Udover brandporte omfatter vores produktprogram bl.a.: - Branddøre i stål - Isolerede ståldøre -

! DI DEBAT Palle Damborg Direktør Jysk Display, Viborg Klaus Enevoldsen Partner og adm. direktør NEMGDPR, Herning Kurven ER knækket ... men er koden også? Persondata find rimelighedens grænse hurtigt Når man gennem de seneste år har kæmpet en benhård kamp for at få flere unge til at søge ind p

DIGITALE XXX: XXX NYHEDER Mest læste på DIBUSINESS.DK Udvalgt af webredaktør Felix Stark. Læs daglige erhvervsnyheder på dibusiness.dk Tilmeld dig nyhedsbrevet på di.dk/nyhedsbreve 220 Private medier skal fremover kunne søge 220 mio. kr. til produktion af public service indhold, hvis det står til

STRATEGI HVIS SERVICEMEDARBEJDEREN føler sig overset eller dårligt behandlet, får man ikke ham eller hende til at påtage sig et centralt ansvar. Det er mantraet for Forenede Services adm. direktør Hans Fog. Arkivfoto: Line Ørnes Søndergaard/Ritzau Scanpix Vi kan undvære ledelsen men ikke medarbej

STRATEGI blev sat til at løse et meget konkret problem i den familieejede facility management- og rengøringsvirksomhed. Problemet var, at selv om Forenede Service voksede på toplinjen, haltede bundlinjen alvorligt. Ifølge Hvis man sætter for meget i søen, men samtidig mis ter fornemmelsen for, hva

STRATEGI konsekvenser, hvis man ikke overholdt aftaler, siger han. Derudover oplevede Hans Fog, at der var opstået et gab mellem ledelsen og medarbejderne. For at vende situationen, tog han nogle strategiske valg. Projekter blev sat i bero og samarbejdsaftaler opsagt. Tilbage til kerneforretning

STRATEGI skole. Den slags kalder på respekt. Hende kan vi ikke undvære. Det er hende, det hele handler om, siger han. Hans Fog og resten af ledelsens arbejde med at komme tæt på medarbejderne har i dag givet afkast på resultatsiden. Overskuddet vokser Overskuddet i Forenede Service endte i 2016 på

CIRKULÆR ØKONOMI DIREKTØR JAN BISGAARD har standardiseret sine robotter, så de kan genbruges og videresælges. Det sparer både BILA og kunderne penge. Foto: BILA 44 DI BUSINESS MAJ 2018 NR. 05

CIRKULÆR ØKONOMI Af Oliver Fruergaard, olfr@di.dk Journalist Genbrugsrobotter sætter gang i automatisering BILA leverer automatiseringsløsning til virksomheder. Cirkulær økonomi sætter gang i udlejning af brugte robotter, hvilket skaber ny vækst. Din næste medarbejder kan blive en robot til en ha

CIRKULÆR ØKONOMI Regeringens udspil vil forhåbentlig give de virksom- heder, der arbejder med genbrug, og genanvendelse langt bedre muligheder for at investere i nye løsninger, siger Karin Klitgaard. Særligt organiseringen af affaldssektoren er noget, der ifølge den miljøpolitiske chef kræver en

ANNONCE XXX: XXX Cloud baseret vedligehold Få styr på lager og forbrug Skab bedre arbejdsmiljø Fasthold viden om udstyr og maskiner Køb abonnementsløsning og hosting Reducer nedbrud og produktionstab Hvordan reduceres nedetid og produktionstab gennem struktureret vedligehold? Vi lever i en ko

PERSONDATA SYV AF 10 VIRKSOMHEDER HAR OVERBLIK OVER DATAKRAV Forårsrengøring har fået en ekstra dimension i år. Oprydning i databaser, papirarkiver og håndteringen af følsomme oplysninger om personale og kunder, har nemlig få et markant løft i de seneste måneder. Truslen om bødestraffe i kølvandet

PERSONDATA Af Uffe Hansen, ufha@di.dk Journalist MAJ 25 Trin for trin: Bliv klar til nye spilleregler for persondata 25. maj træder EUs nye lov for håndtering af persondata i kraft. Her er Dansk Industris guide til en plan for at få procedurerne på plads. **TRIN 1: PLANLÆGNING **TRIN 2: ANALYS

MYTE 1 MYTE 2 MYTE 3 Det er forbudt at behandle personfølsomme oplysninger Vi skal have samtykke fra medarbejdere til personaleadministration Vi må indhente refer jobansøgers tidliger uden samtykke Almindelig personaleadministration kræver ikke samtykke. Det er en udbredt misforståelse, at de

rencer fra re arbejdsgiver kke fra medarbejhente subjektive edarbejderens samaråndtering eller andre orhold. m medarbejderen har sninger på referenceøgning. ke samtykke at koners tidligere arbejdshelt objektive oplyselvis ansættelse, e, stillingsbetegnelse ver. MYTE 4 MYTE 5 Vi skal slette all

Gør jeres kommunikation skarpere med et kursus, der er skræddersyet til dine medarbejderes behov Kurset holdes hos jer, når det passer jer. Undervisningen tager udgangspunkt i de udfordringer, I oplever i jeres hverdag, med eksempler fra jeres organisation. I kan få hjælp til alle emner inden for te